年8月1日经原告招聘到原告处工作，2004年原告焦作电力集团消防器材制造有限公司收取被告风险抵押金100元。2007年12月19日，被告在公司工作中致使右手切 1日开始上班，虽然双方未签订书面劳动合同，但原、被告双方自原告开始上班时构成劳动关系。被告王某某在工作中受到工伤，依法应该享受相应的工伤待遇。 ...

某，上海志道律师事务所律师。 被告贺某某。 原告上海某某管理有限公司（下称某某公司）与被告贺某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由 合同交由被告签字，原告从未告知过被告其从事的岗位不适合高血压病症的人，在招聘条件中对此也未有任何提醒、限制，因此原告认为被告隐瞒患有高血压病症、不如实 ...

后，找到交通局人事科科长齐某让其帮忙接收王某，后将王某从市环卫处一个下设公司调到市X乡X路管理处工作。 （3）谭某（谭某某） 2007年，谭某为 董某（董某某） 2009年4月份，董学强为了儿子董某某能够顺利通过卧龙区旅游局的招聘考试，通过王某某的朋友董某介绍，一起到王某某办公室送给王x元现金。王某受 ...

的情况说明，证明双方存在劳动关系； 四、原告与上海市基础公司的裁决书。 被告XXX建工集团有限公司辩称，被告规定招聘的员工年龄须在18至50周岁间，被告不可能 四川籍计件施工班组（木工）兰国富班组职工兰XX，在6月28日上午施工时不慎摔倒脚手架上，发现后立即送往医院…”8月25日原告向上海市浦东新区 ...

某乙未参加诉讼，也未作答辩。 经审理查明，2007年6月，李某甲被招聘为河南省建筑工程总公司鹤壁煤业（集团）棚户区改造工程项目部项目经理，具体负责该项目建筑 出现故障需修护，不论毛病大小修换，本公司概不负责，中途使用发生人、电一切损失由承租方一人承担。送回时经验合格方可接收。租赁时间不得少于2个月， ...

月被告从人才市场把原告骗进华泰保险公司,承诺每月工资300元至4000元,并违法收取原告押金510元,原告每天按被告要求进行招工招聘和骗客户交钱,2010年10月27日发给原告工资130元,第二次发工资时被告一直拖延,不按承诺支付工资,2010年12月30日原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁 ...

加盟店，经营“伍京堂”面馆相同产品，加盟金为人民币3万元；被上诉人应组建公司取得法人资格，自负盈亏，独自承担相应的法律责任；被上诉人应在加盟店内使用“伍 无法承租正大广场x/b商铺后，未及时通知被上诉人，却继续为被上诉人刊登招聘广告、组织员工培训，负有主要责任；被上诉人签订协议后未办理工商登记即招工 ...

某某到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 原告冯某某诉称，1987年我经被告招聘为其职工，连续在被告处工作。2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制 ，达到60岁时享受养老保险待遇，随于2005年5月18日向被告提出书面承诺，被告法定代表人潘某某于同年5月20日在原告承诺书上批示：“公司只同意他 ...

被告人谢某乙随后安排杨梅购进一台冲床机和一台剪床机放在假烟工场正门车间内，并招聘谢家齐（另案处理）与被告人谢某某一起生产五金作为掩护。同年11月26日，被告人周 制品厂的名义向三水泰达包装材料公司订购纸箱并送到假烟工场，每次都是约500个，最多的一次是900个。每次工场没纸箱时，老张就打电话给他，他就 ...

。五、被上诉人要求已通过竞岗在岗工作的临编教师参加2005年向社会公开招聘竞岗,存在严重不公平不合理的问题。上诉人已通过竞岗的方式走上 、《关于中小学教职工分流办法》的精神,提出对区内现有教职员工进行安排,依据实际需要公开招聘教师(优先考虑现在岗属计划内师范毕业且表现优秀的临编教师)的方案,上报管理局 ...