再审人肖某乙与被申请人福州开发区太阳电子有限公司（以下简称太阳电子公司）劳动争议纠纷一案，福州市中级人民法院于2007年12月27日作出(2007)榕民再终字 第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 ...

，上载因生产经营发生严重困难，公司决定不再经营。2009年12月2日，双方解除劳动关系。要求被告支付违法解约赔偿金32,173.70元。 原告提供以下证据： 1、劳动 4、退工证明（附邮寄凭证），同原告证据3。 5、终止劳动合同通知，证明被告已提前通知解约。 6、付款联系单，证明被告已与某超市结清帐款 ...

至2008年12月14日止，其中试用期为前三个月……乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知借用单位和甲方，并且在与借用单位完成全部移交手续后， 单位退工证明。2009年5月4日，原告以申请人的名义，向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）支付赔偿金34，329元 ...

上诉人中国神马某团有限责任公司(以下简称神马某团)因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院 第二十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤的，医疗 ...

：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

，且已履行完毕，原告从新计算的标准无法律依据；2、原告要求被告支付未提前通知解除劳动关系一个月的工资的请求与法无据不应保护；3、原告要求失业保险金没有 约束力，据此，对原、被告签订的补偿协议予以确认。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系，用人单位自用人之日起应当给职工参加养老保险，被告应 ...

后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 劳动法》第三十一条的规定，张某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干 ...

虽然是无固定期限的，但是按照劳动法规定，劳动者提前３０天通知用人单位的，劳动合同可以解除。２、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航 新公司的运行飞行。基于此，加之海航公司于２００８年６月４日也向本院书面表明，其诉请飞行员承担培养费属针对的主体不当，故海航公司有关被上诉人王某某应向 ...

合同；3、判决被上诉人袁某某向上诉人盛安轩按摩院支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动合同关系的赔偿金644元，并向上诉人盛安轩按摩院支付单方解除劳动 。至于工资数额的认定方面，《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 ...

元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原审法院于2004 公司于判决发生法律效力之日起五日内，一次性支付姚某乙因解除劳动关系未提前三十日通知的补偿金1000元、经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，合共 ...