，但因产品技术更新换代或其他原因，使原有的保密内容无机密价值时，甲方可提前宣布撤消竞业限制；甲方承诺劳动合同/协议每满一年，为乙方累计应提的保密津贴 元，双倍返还竞业限制补偿金x元，支付工商调查费40元。同年11月7日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、原告按照劳动合同第十三条约定的违约责任 ...

关系的经济补偿金，被告X公司也没有违约，不同意支付原告违约金。 经审理查明，1999年3月，原告至被告X公司工作，担任出租车驾驶员，双方未签订劳动合同。2007 关系。被告X公司将原告派遣至被告X公司工作，被告X公司是实际用人单位。原告称在劳动合同上签名时无被告X公司的章，认为与被告X公司存在劳动关系 ...

上海市外来从业人员综合保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资差额16,500元；支付医药费845元；支付就医交通费262元。 以上事实，有当事人的陈述等为证，原审 的经济补偿金无不当。王某某要求上海大地木业有限公司支付代通金于法无据，原审法院对王某某该项请求不予支持亦无不可。 2、关于未签订劳动合同双倍 ...

认可曾经做出过上述承诺。现对原审判决主文第一项无异议，要求撤销原审判决主文第二项，改判久久公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12,165元。审理中，张某某变更其 劳动合同。在此情形下久久公司行使解除权的，张某某依法有权获得解除劳动合同的经济补偿金。张某某称在嘉劳仲(2008)办字第X号案件仲裁审理时，因 ...

社会保险费用。请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，补缴各项社会保险金。 被上诉人答辩称：1、上诉 、办公费、福利费等部分组成，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人质证认为，对该证据的真实性无异议，但该证据恰恰证明上诉人与被上诉人之间不是 ...

、2表示无异议；对证据3，被告对其真实性无异议，但认为该明细不能完全反映原告在劳动合同解除前一年内的工资情况。 被告为证明自己的观点，提供了以下证据 协商变更工作地点为宁波象山等事宜，如不愿至宁波象山工作，则提前解除劳动合同，由被告支付经济补偿金，原告签收了该通知，但不同意至宁波象山工作；2、签署日期 ...

劳动关系的经济补偿金2,880元（按960元标准计算了3个月）。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费1,800元、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元、2009年7月18 1,920元，现被告同意在赔偿金中予以抵扣，并无不当，本院予以照准。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

2009年6月工资1433元；不支持拖欠劳动报酬经济补偿金1678.25元；不支持解除劳动合同经济补偿金3225元。 原告提交的证据有：1、卢某某2008年9月、 相印证，对该部分内容本院予以确认。第四组证据中的证据3，原告无异议，本院予以确认。 根据上述有效证据，本院查明以下事实：2003年7月， ...

2的真实性均无异议，但坚持认为被告未办理工作交接。 本院经审理查明：2003年7月，被告廖某进入原告中国某集团有限公司工作。双方签订有一份 补偿金。2010年3月8日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付劳动合同终止的一次性补偿金158,418元。该会裁决对被告申诉请求予以支持。 ...