被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 诉求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 求，本院不予支持。如原告对该缴费数额不服，可以向劳动保障行政部门进行举报或依照程序由相关行政机关解决。 综上所述，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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，均推脱未解决”。2003年6月9日，原告王某某作为申诉人，以中国建设银行安阳分行作为被申诉人，以要求撤销开除决定，补发停职期间工资为由向安阳市劳动仲裁委员会提出 ，原告情愿接受各种处理，毫无怨言。原告王某某认为，军令状不是自己所写，上面所盖原告的章不是原告自己的章。 另查明，中国建设银行安阳县支行于 ...
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劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁， 保险医疗金，应根据劳动法和社会保险费征缴条例有关规定，向劳动行政部门申请解决，不属民事诉讼主管范围，本院不应审理和支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五 ...
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见报之日起15日之内到洛阳大酒店人事部办理档案转移手续”，其中有原告的名字。原告认为被告的做法不合理，提请了劳动仲裁。原告认为劳动仲裁没有充分维护原告的合法 劳动争议范围，应另行解决。国某同洛阳大酒店根据《中华人民共和国某动法》的规定订立的劳动合同，属于合同用工，双方之间是平等主体的劳动合同关系，国某 ...
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