某某物业管理有限公司万象时代管理处”公章印文为2011年4月之前形成；不能确认其是否是落款时间形成；2、不能确定落款时间为“2009年9月30日”的《通知 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此，针对未签订书面劳动合同2010年5月1日至2010年6 ...

德公司已经与李某订立无固定期限劳动合同，故李某要求科德公司支付其2010年3月26日至2010年10月期间未签订劳动合同双倍工资的请求，于 倍工资差额10574.7元，未超出合法范围，本院予以维持。二、关于某诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动关系补偿金5000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

德公司已经与赖某订立无固定期限劳动合同，故赖某要求科德公司支付其2010年3月26日至2010年10月期间未签订劳动合同双倍工资的请求，于 倍工资差额10574.7元，未超出合法范围，本院予以维持。二、关于某诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动关系补偿金5000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。我国合同法规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。本案中，原告卜 门面期间的全部租金2800元以及原告卜某是否可以没收押金2000元的问题。本案中，原、被告双方签订的《门面租赁合同》中明确约定租金为每月1400元， ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，王某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方 十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出公干登记表”中明显可以看出时间在后的登记在前，登记日期混乱，明显违反了《公司员工手册》的规定 ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，陈某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方 十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出公干登记表”中明显可以看出时间在后的登记在前，登记日期混乱，明显违反了《公司员工手册》的规定 ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，唐某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方 十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出公干登记表”中明显可以看出时间在后的登记在前，登记日期混乱，明显违反了《公司员工手册》的规定 ...

期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，陈某、桃花岛公司双方建立劳动关系后一直未签订劳动合同，桃花岛公司应自双方 十多天的外出记录，同时由其主管领导莫林华配合签字，“外出公干登记表”中明显可以看出时间在后的登记在前，登记日期混乱，明显违反了《公司员工手册》的规定 ...

对以下事实没有争议，对无争议的事实本院予以确认： 1.原、被告于2006年5月22日签订《罗安达至洛比托公路修复工程桥梁施工劳务承包合同》、《公路修复 的期限内必须履行义务，如未履行义务的，权利人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，申请期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定 ...

上诉人（原审被告、反诉原告）：洛阳润峰房屋开发有限公司。住所地：洛阳市X区X路X号。 法定代表人：陈某，该公司总经理。 委托代理人：唐浩昱，河南大鑫律师事务所律师。 委托代理人：胡涛，河南成务律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）：中铁十五局集团有限公司。住所地：洛阳市X路X号。...