的临时人员，2011年11月终止劳动合同，被告向（略）劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付未签订劳动合同而应当承担的双倍工资，并向其支付休假日工资及 知道其权利被侵害之日起计算\"，李某从2009年1月1日就应当知道2008年2月1日至2008年12月31日应当发放双倍工资，而李某2010年12 ...

2009年10月间的养老、医某、失业保险金及相应滞纳金。2．支付未签订劳动合同的双倍工资x元；3．支付2006年6月至2008年12月的加班工资x 的工资差额、欠发工资赔偿金及支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合劳动合同法规定，本院予以支持。原审综合其工资标准计算并无不妥。刘某甲未能提供证据证明在 ...

日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资x.67元（按郑州市X镇人口平均工资x元/年计算）；2、驳回申请人的其他仲裁 人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告鲁某支付2009年度5月份工资2300元；二、被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告 ...

该公某总经理。 委托代理人王×××、罗×××，×××律师事务所律师。 原告贺×××诉某告×××公某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行审理，原告贺×××之 开始计算，满一年为止，即最长不超过11个月。而原告要求支付2008年2月1日至2010年12月22日未签订劳动合同的双倍工资显然 ...

：1、支付2009年1月1日至2月9日未签订劳动合同的双倍工资1235元；2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元；3、补缴 9天中要扣除3天法定休息日,按此计算得出的金额比一审判决的少,一审判决诠佳公司支付二倍工资差额201元,诠佳公司未上诉,本院予以维持。关于诠佳公司是否 ...

法院经审理查明：罗某于2003年5月进入华普正方公司从事协某员工作，双方未签订劳动合同。2007年9月5日华普正方公司向罗某发出《通知》，告知公司开始与 元；3、华普正方公司是否应向罗某支付2008年2月至2008年9月双倍工资5144元；4、仲裁费120元是否应由华普正方公司承担60元、由罗某承担 ...

工资为1382.26元（被告2009年1月份、2月份工资低于宁海县最低工资标准，故不予计算在内），双方未签订劳动合某。2009年5月18日，被告在原告的 2764.52元。 三、原告宁海县西店中友电器厂应支付被告唐某未签订书面劳动合某的双倍工资差额2739.8元。 四、上述三项合某人民币x.08元， ...

到劳动争议仲裁委员会至今，被告既不让原告上班，也不向原告支付一分钱工资。由于双方未签订劳动合同，无法确定工资标准，被告应当以洛阳市2009年职工平均工资x 富兴管业有限公司应向任某支付2008年10月至2009年8月期间的双倍工资6600元；被告洛阳富兴管业有限公司向原告任某支付一次性伤残补助金x.8 ...

年2月1日至2008年12月31日止共计11个月的双倍工资x元（按每月工资2380元计算）；2、裁决被申请人向申请人支付赔偿金x元（从2001年 支付自2008年2月1日起至2008年12月31日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资x元，本院不予支持。 二、关于赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 ...

公司员工。 原告鲁某某诉被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司（以下简称民生人寿保险公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资x.67元（按郑州市2008年城镇人口平均工资x元/年计算）；2、驳回申请人的其他 ...