”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：田某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是 年1月1日至2009年1月份的双倍工资应属独立的诉请，因田某某既未向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，又未在一审提起该项诉请，故本院对其 ...

公司未为王某某参加失业保险，致使被告王某某不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给王某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之 484元，共计2904元；鹤壁市保安服务公司未与王某某签订劳动合同，该公司应支付王某某2008年2月至12月间的双倍工资差额6050元；2007年1月至 ...

保安公司未为张某乙参加失业保险，致使张某乙不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给张某乙造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定， ，每月484元，共计4356元；保安公司未与张某乙签订劳动合同，该公司应支付张某乙2008年2月至12月间的双倍工资差额6050元；2006年6月至 ...

保安公司未为赵某某参加失业保险，致使赵某某不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之 ，每月484元，共计5808元；保安公司未与赵某某签订劳动合同，该公司应支付赵某某2008年2月至12月间的双倍工资差额6050元。依据《中华人民共和国 ...

判令被告赔偿原告经济损失20,000元。审理中，原告明确由于被告偷窃了原告公司的文件作为被告诉讼的劳动争议案件的证据，导致原告公司需要支付被告双倍的工资 原告支付被告2008年3月12日至2009年2月11日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12,100元、2008年2月至2009年1月法定假日的 ...

业限制规定的，乙方必须支付甲方上一年度销售总额0.3％作为赔偿，同时，乙方还要将甲方支付的保密费用双倍返还给甲方。原告工作至2007年9月10日。2007年 档案机读材料等证据予以佐证。 本院认为，原告与被告在2004年8月24日签订的劳动合同中约定了竞业限制条款，并明确了违反竞业限制协议后的违约责任 ...

期间少发的工某，并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，被告单位给原告一 ，被告南阳白鸽食品有限公司支付原告赵某某经济补偿金x.12元、额外经济补偿金x.56元、双倍工某9301.3元、生育保险金3600元。若逾期不付加倍支付迟延履行期间的 ...

费（具体不详）。 原告提供的证据有： 1、劳动合同，证实与被告建立劳动关系，并证实非法解约须承担赔偿责任。 2、上海某广告传播有限公司工商登记资料、工作 的合同，可视为原被告之间签订的合同。原告要求被告支付未签约双倍工资的主张，本院不予支持。原告主张与某广告公司建立了劳动关系，本案中本院对此不作处理 ...

元是非壹时代公司支付给紫韵盛世公司的管理费。4、第四项诉讼请求赔偿职工的双倍工资，在合同上有约定，发生民事诉讼时费用由非壹时代公司承担，与紫韵盛世 两位职员谷娜和李文洁支付了加班费和双倍工资x元；证据20北京事项办事费用明细，证明非壹时代公司为处理两名员工劳动纠纷事宜，已花费差旅费x.3元。对于上述 ...

补偿金的请求，予以支持；因市X村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，予以支持； 保险相关手续并缴纳其应承担部分的费用，适用法律正确，应依法维持。但失业金属于赔偿范畴，补办手续为事实不能，原判补办失业保险相关手续并缴纳应承担部分的费用， ...