被告杨某的伤残等级进行复检，经陕西中金司法鉴定中心鉴定，被告杨某的伤情构成十级伤残。同时查明，原告未给被告办理工伤保险，以渭南市2009年职工平均工资2049元 某不服提起上诉，其上诉理由为：1、一审法院认定事实不清，程序违法，适用法律错误。2、被上诉人对上诉人伤残等级进行复检是不合法的。3、上诉人因 ...

其所受伤害经新郑市人力资源和社会保障局认定为工伤。2008年6月2日，该伤害经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为八级。 2008年5月16日 2006年6月至2007年5月）平均月工资为750元。 3、新郑市2009年度在岗职工月平均工资为1784元。 以上事实有双方当事人的陈述、新劳仲案字（ ...

苑司法鉴定中心于2011年5月10日已经对此答复如下：职工工伤事故伤残等级鉴定应统一适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准，其他案件(如 适当。故上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求，不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

费用均是由获嘉县第二汽车运输公司领取的；4、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明可某的伤残等级为九级；5、劳动鉴定费票据一张，金额为300元 伤害确定工伤。2011年3月10日，新乡市劳动能力鉴定委员会认定可某的伤残等级为九级。可某支付劳动鉴定费300元。2010年10月24日，被告可某到新乡医 ...

年签订保险合同以及原告工人陈x属于被保险对象属实，对陈x受伤性质为工伤及其伤残等级为十级无异议。根据双方保险合同约定，被保险对象变更工作地点的，应 、拒赔通知书、铜人社伤险认决字[2010]X号工伤认定决定书、铜劳鉴（初）字[2010]X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、重庆市X组办公室关于调整部分煤 ...

。 本院认为，职工某工某时间和工某场所内，因工某原因受到事故伤害的，应当认定为工某，并享受相应的工某待遇。本案中，原告在工某期间受伤，并已经被 工某保险条例》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个 ...

没有达到伤残定级程度，腰5椎弓根颊部损伤最高可评定为九级伤残；第二、根据《职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，半月板损伤未做手术者可评为十级伤残； ，后又能主动到公安机关投案，并如实供述其犯罪事实，且自愿认罪，其行为可认定为自首，依法可对其从轻处罚，辩护人对此的辩护意见本院予以采纳。鉴于被告人马某致 ...

》 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 亲属抚恤金和一次性工亡补助金200第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付， ...

月2日作出了豫移（焦）工伤认字[2007]X号河南省工伤认定决定书，作出了焦劳鉴字[2008]X号河南省劳动能力鉴定表，原告的伤残等级为捌级。原告要求被告依法 诉。另查明，在原告工作期间，被告为其办理了工伤保险。 本院认为，职工因工致残，应当根据伤残等级享受相应的工伤待遇。原告受伤后经鉴定为捌级伤残， ...

和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级为陆级，应当享受同级工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受 被告违反工作纪律，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其 ...