甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动 违约赔偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，该院不予支持。原告当庭放弃要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，系原告自由处分其民事权利的体现。综上所述，依据《中华 ...

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