日止，梁某靖从事模具钳工工作，月平均工资为882元。2008年8月25日，梁某靖因身体不适以书面形式向原告请假一个月，原告法定代表人刘胜同意其休假； 关系，且柳州市鼎福通用机械厂为梁某靖缴纳了2008年3月至2009年7月期间的养老保险费，故梁某靖2009年8月17日死亡时与柳州市鼎福通用机械厂之间仍 ...

同意支付。被告的一次性伤残就业安置费为：24个月×680元（2004年度月平均缴费工资）=x元;一次性辞退补助费为：被告的工作年限10年，10年×680元=6800元 ，本院不予支持。被告请假到2009年6月9日，被告在6月10日至7月23日未上班，原告还应支付被告在此期间的工资482元（480×70 ...

谈分成比例。规定小姐住在浴室，每天付10元饭钱。小姐不拿工资，与佘某结账，有事外出向佘某请假。平时小姐凭工号牌轮流招呼客人去包房，之后将账单送到吧台，佘 、童某、彭某某等8人及涉嫌组织卖淫的佘某等人。 11、承包合同证实涉案期间上海浦东新区高庆浴池系由余某丙承包经营。 12、行政处罚决定书证实何某甲、 ...

1740元、1920元、1930元、1756元。被告马某2009年11月9日因故请假，2009年11月14日被告马某去单位上班，发现原告又聘请了新的 和医疗保险金”、“判令原告不支付被告2008年11月至2009年9月期间的双倍工资x.9元”的诉讼请求证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动 ...

7月28日至今，曾xx因其妻发生交通事故受伤需人护理向单位请假，公司停发其期间的工资。另原告于2008年7月起在本市缴纳综合保险及外来从业 xx汽车运输公司、被告中国xx财产保险股份有限公司上海市徐汇支公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

月原告一直在被告单位工作，一直发的全工资，从1997年8月原告因身体原因，未到单位上班，也没请假，这期间单位还给他每月157元生活补助，到2008 ，由于原告一直没上班，所以其不享受这待遇，关于养老金已足额交纳，关于少发工资也已超过仲裁时效。 经审理查明：被告1992年11月到被告单位工作，2008年 ...

被告自原告成立后即到原告处工作。2009年3月，被告因其母亲生病住院而请假。2009年3月28日，原告作出“关于解除与邹某某劳动关系的决定”，以被告 行为不符合法律规定，应予以纠正。被告工作期间的工资及停止工作期间的生活费原告均应支付。鉴于原告未及时足额支付被告工资、未依法为被告缴纳社会保险，故被告在 ...

(1996)周农银监字第X号除名决定，该决定书认定李某某从1996年2月14日请假未批准外出，其间支行多次派人去其家及外地催寻，直至1996年8月 决定书无事实和法律依据，依法应予撤销。由于被告的错误开除决定，故被告应支付原告被违法开除期间的工资，该工资参照原告同期参加工作的职工，李某敬的工资标准计算 ...

原告聘请人事外包单位代为负责人事管理工作。 被告张X辩称，被告系因病向原告口头请假并事后将病假单快递给原告，被告不存在无故旷工的情形，不同意原告要求退还工资 ，本院可以认定被告于2009年5月6日至7月5日期间向原告请休病假，原告应当按照被告的病假工资标准发放工资。现原告确认其未足额支付被告病假期间的 ...

登记的家庭地址发出《解除马xx劳动合同关系的通知》，该通知记载因原告在无任何请假手续和其他理由的情况下，自2009年8月3日起未到公司正常上班，连续 被告正常提供劳动至2009年8月2日，故被告应按原工资标准即每月2,500元支付原告该期间的工资238.10元。该日后，因原告未举证其存在提供劳动的事实 ...