被告一直都在为职工购买和发放劳保用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。 经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月 的“参加社会保险职工花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是固定工，被告对此提出 ...

关于贯彻执行〈中华某民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第143条至第147条对医疗费用、误工工资、护理人员误工补助费、残疾者生活补助费等 11.郭某某购买营养品的费用单据。 12.郭某某从事家教的证明书，证实郭某某退休后从事家教工作。 13.被告人何某某为郭某某所垫付的医疗费收据，证实被告人 ...

十五。其中：……二级百分之八十五……”的规定，并参照重庆市劳动局《关于贯彻执行若干问题处理意见的通知》第五条“（二）工伤津贴，按工伤职工本人受伤前十 10月1日起每月按照当时当地上年度职工月平均工资的40%发给原告生活护理费至其死亡时止。 四、退休工资及其医疗保险 原告主张已年满62周岁，达到法定退休 ...

只主张x.66元，予以支持；原告主张某丁扶养人生活费，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 追究刑事责任，根据《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》的规定，不予支持；原告主张某丁续治疗费，因该费用未 ...

特殊工种、退休档案等仍然由涪陵区人事劳动局管理、审批。因此，原告的身份仍然是李渡镇蚕业站干部，而不是因李渡丝绸分公司的撤销转化为工人身份。 《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，对原告按涪陵区事业单位2002年年平均工资的三倍计算一次性补偿x.00元后，与原告原建立的劳动关系自行终止。之后 ...

1983年11月被原鹤壁矿务局八矿综合厂招录为集体制工人，同年调入鹤壁市养鸡场，1986年底原告父亲退休，原告接班进入八矿工作。1991年3月因原告 ，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条，“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付 ...

某某修房屋北面的阶台，砸烂原告家的下水管，丢烧砖下河和杨某某支付施工工人4人误工工资250元的事实； 7、2010年11月27日姚某康律师对杨某堂的 在答辩中请求法院判决原告将砸烂的院坝修复，拆除其超出土地使用权范围外的雨折的问题，因被告未按有关规定向本院提出反诉，该请求不属本案的审理范围，被告可另行 ...

发给抚恤费的通知》确定：“按照城镇合同制工人的抚恤标准按月发给直至死亡”，即“邹某工致残抚恤费发放按原工资(118.8)的80%计发，每月95.04无 ，职工可以向某民法院提起诉讼。 四、湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 三、企业破产申请被受理后，劳动者因与管理人之间就劳动债权 ...

仇某乙18年来没有为中医院提供任何劳动，原审法院判决支持其享受社会保险待遇和退休待遇及生活费待遇是没有事实根据及法律依据的。综上，请求二审法院依法撤销 的签名。其他认定案件事实与原审相同。 本院认为：用人单位对严重违反工作纪律的工人要求限期调离，并在期限届满后给予除名，是法律和政策赋予用人单位的用人 ...

管理服务办公室家庭情况档案材料，原告黄某乙系退休人员，有一定退休工资收入，并非属于无生活来源的近亲属；原告方珊珊的职业系工人，亦应有一定的工资 造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因 ...