年年初左右，原告开始与案外人“森林株式会社”发生持续的交易。被告萨菲亚公司设立后，案外人“森林株式会社”基于对被告黄某丁的信任，随即与之建立了业务关系。 1、富日公司2002年5月工资清单，用以证明富日公司发放黄某丁离职前最后一个月的工资；2、2000年度上海市在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司 ...

。被告一直以个人原因为由迟迟不签订劳动合同，被告恶意拖延签订劳动合同时间，并在离职后即申请劳动仲裁要求双倍工资，显然为恶意利用法律获利，故原告不应当承担 应当自用工之日起一月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

证言，陈述其二人与原告均系被告公司的员工，均在市场部工作，原告在2009年初离职。 4、被告公司制作的公司宣传音像资料，系由被告公司的员工参与制作，原告 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

停产，致使双方间劳动关系无法履行，原告离开被告单位。被告确认与部分员工进行了离职经济补偿金的结算，表明被告因停产解除了与原告等员工的劳动关系，被告未依法 本院予以支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍 ...

人民币）。被告须预付一个月的租金及其他费用，以后每月须提前15日支付下月的租金和其他费用，如逾期付款，每日应按未付款金额的10%支付违约金。合同期满后，被告继续承租 人员的前提下，原告欲否认该笔据真实性的，应负举证责任，现原告自认戴已离职，而其在本案中无法就该笔据的真实性提出相反证据，则本院对该笔据系 ...

。现起诉要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金14,763.15元、一个月的代通金1,640.35元。后张某某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称， 发放问题亦作了核实，并予以补发，其他员工有的回去继续工作、有的离职，张某某等既不上岗又不离职，奥美尼公司只能按旷工对张某某等作出处理，奥美尼 ...

规定。现起诉要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金20,115元、一个月的代通金1,879元。后高某某在庭审中放弃了第二项诉讼请求。 奥美尼公司辩称，不 等发放问题亦作了核实，并予以补发，其他员工有的回去继续工作、有的离职，高某某等既不上岗又不离职，奥美尼公司只能按旷工对高某某等作出处理，奥美尼公司 ...

、劳动用工合同一份，证明（1）原告的基本工资是年薪x元；（2）带薪年休假一个月公司补助5000元；（3）安装补助20美元/天； 3、派遣函、出国护照各一份 30吨的设备是垃圾，没法用，原告诋毁公司名誉，不听从公司安排；（2）原告私自离职；（3）被告无奈另请其他工程师（付晓）安装设备；（4）60吨的设备 ...

公诉，被告人王某某及其辩护人张某某到庭参加诉讼。经河南省高级人民法院批准，延长审限一个月。因案件需要补充侦查，本案延期审理。现已审理终结。 安阳市人民检察院指控， 异议。 其辩护人认为，1、金融凭证诈骗罪的主体系特定主体，王某某办理离职手续后，不再是金融机构的工作人员，不具备金融凭证诈骗罪的主体。2、 ...

北京市亦庄开发区及四环里等地；德丰公司需于某丽公司完成运输任务后一个月内支付运费。后东丽公司承运了德丰公司委托的货物，德丰公司也陆续向东丽公司支付 称德丰公司没有天津业务专用章，冯成和苏鸿祥分别于2007年10月、2007年年中自德丰公司离职；证据4、不认可往来资金收据的真实性，主张付款人均非德丰公司 ...