违法行为事实清楚，证据确凿充分，根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项之规定，对你单位作出罚款人民币壹万肆仟圆整（x）的行政处罚。 被告 书面的劳动合同，因对方的推脱行为，一直没有签劳动合同，相关的缴纳养老保险费手续也无法办理。2010年10月中旬，北京华联店的销售业绩极差，原告决定撤销在北 ...

第五车队称肇事车辆是被上诉人陈某己、张某庚挂靠在其单位的，但其未能提供被上诉人陈某己、张某庚与其签订的挂靠合同。因此，上诉人平顶山市汽车运某公司第五车队的此上诉 号码是谁的，其都已记不清；陈某辛在一审重审时称将车辆卖给张某甲时没有签协议但写有字条，而在再审中询问其时，其却称当时与张某甲只是口头约定， ...

少于五年； 4、原告于2007年9月3日出具的报告，证明原告要求上班，被告原校长姜正国亦作出了批示，但被告没有安排原告工某； 5、《申报 代理书记员颜烨辉 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者 ...

年X月X日生，汉族。 原告齐某因与被告南阳市汽车板簧总厂和李某买卖合同纠纷一案，于2011年5月30日向本院提起诉讼。本院于当日受理本案，并依法组成合议庭，于 区工作，被分配到三中队上班，上了几个月后又被借调回南阳市司法局开车。之后，李某龙多次找我说他与别人合伙办了一个铸造厂，才起步，没有啥活干，让我 ...

公诉机关安阳市北关区人民检察院。 被告人牛某某,男，X年X月X日生。...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：原告李某1995年2月起在被告处工作，双方在2002年6月1日签订为期三年的劳动合同，岗位在市场部。2006年2月1日 ，不能上班是因新飞公司不为上诉人安排，上诉人在此事件中根本没有任何过错，不能上班的责任全部应由新飞公司承担，故新飞公司不为上诉人安排工作，应 ...

下岗期间的生活费。3、被上诉人应当为上诉人支付医疗费。劳动关系存续期间，用人单位没有为上诉人参加医疗保险，致使上诉人应该享受的医疗保险待遇无法享受。因此 年才向焦作市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，此时已经距离双方解除劳动关系近三年，已经超过了法定的仲裁时效。 李某某与三建公司均未提供答辩状。 本院归纳并 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 不予支持。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

签字，对原告主张没有签劳动合同的理由不足，原告主张因未签订劳动合同而应支付双倍工资的诉求，本院不予支持。对原告主张加班费、值班费，2008年8月以后的 3天，工资为三倍，共计348.O3元，洛阳市华源物业管理公司认为张某某提供的考勤表、值班表是其本人填写记录的考勤表，并非是上诉人单位专职考勤人员日常 ...

某证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张双方建有劳动关系，提交了落款单位为被告的家具买卖合同，该 做六休一，每天的上班时间“按商场需要安排”，由此可见，原告在中环百联店工某期间存在双休日加某，因此，被告应当支付原告2009年7月20日至2009 ...