月，吴某良光公司签订了无固定期限劳动合同，约定吴某须服从良光公司对其工作岗位的安排或调动，并服从良光公司的领导和管理，履行岗位职责。良光公司按国家 是其在被欺骗情况下所签，应为无效。被上诉人良光公司则认为劳动合同合法有效，不同意吴某诉讼主张。 本院经审理查明，原判认定的事实正确。 本院认为，吴某某与良 ...

范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因 因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...

范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因 因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...

的过程中受伤，作为雇主的被告张某应承担赔偿责任，但原告周某作为成年人且从事搬运工作多年，缺乏安全意识，未注意自身安全，对于损害结果的发生存在重大过失，应减轻被告张 、送什么货物、送到什么地方都必须根据张某的安排才能完成，二人之间的地位是不平等的、双方之间具有支配与服从的关系；故周某与张某之间的法律关系 ...

犯罪组某。 该组某骨干成员固定，人数众多，成员内部分工协作。被告人郭某乙要求手下成员服从命令、听从指挥，有事要汇报，不得私自行事，要讲义气，组某成员被公安机关抓获后 人，当我还在为生计四处找工作的时候，他在新县城已经就小某名气，他这个人家里也有钱，我们出某吃某、唱歌他总是不让我们付账，大家都感觉这个人 ...

，他很生气，有时会打人，被打了还服服帖帖的，不敢讲半句多话，对李某乙安排的事无条件服从。赵某丁通过开赌场赚得的钱，平常给下面马仔李 龙某际酒店演艺厅喝酒，酒后，秦某某来到该酒店大厅,坐在大堂副经理办公椅上,酒店的工作人员劝秦某某到沙发上去休息,遭到秦某绝,双方发生矛盾，各被告人认为该酒店保安没有给他们 ...

.75×5×300％）；上述加班工资总额为1,934.10元，某公司未支付。本人服从仲裁裁决第一、二项，现要求某公司支付2007年1月1日至2008年10 劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300％的工资报酬。本案中，双方 ...

确认华闻公司对广联公司享有的股份为600万股；2003年10月22日因清理整顿工作需要，华闻公司将持有广联公司的600万股份委托中达公司管理并代持。 代持的广联公司600万股股权收回。2007年11月23日，中达公司回复表示服从安排，同意办理相关手续。至今，中达公司仍未办理相关手续将广联公司600万股 ...

，积极反映同监室其他押犯的思想动态。在同死刑犯一块关押期间，积极协助承包干警做死刑犯的思想工作。在担任监室耳目七个多月里，反映监室内不安全线索 服法，遵守监规，自觉接受教育改造，服从监管领导的安排，担任监室耳目，并协助监管人员及时了解其他在押人员的思想动态，反映监室内不安全线索17条，报告并清除危险品 ...

之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。一审 也就是其提供劳动力的价值，其合同标的就是搬运面粉这一劳务行为；其提供的劳务不具有独立性，他必须按照粮油店主的要求搬运，听从粮油店主的指挥管理，店主虽然不在 ...