某国际（上海）技术橡胶有限公司诉称：2008年11月30日，原、被告签订劳动合同，合同期限自2009年1月1日至2009年12月31日止。2008年底， 仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、培训服务协议、员工离职单、借出单、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...

解除了劳动关系，因此不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2007年8月22日至原告处从事横机工作，双方签订了书面劳动合同，合同最后到期日为2010年 所提供的证据表明，在2008年6月14日至15日期间原告厂方与横机车间员工因为工价问题多次谈判，期间确实造成了部分人员在部分时间段内的停工，涉及的 ...

存在事实劳动关系； 2、胸卡，证明原告是被告的员工，原告的工号为x； 3、交通银行账户历史查询，证明被告每月给原告发放工资，原、被告间存在事实劳动关系 日的双倍工资差额3,840元。 被告表某，原告与被告间不存在劳动关系，不同意支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系 ...

原告王某某诉称：原告系被告单位员工，1991年7月进入被告单位，工龄已超过10年，近几年来，被告没有给原告签订劳动合同，同时在工资和福利待遇方面对 岗位的上岗要求，对于原告上岗工作时间较长，离退休时间短，被告应与原告签订不固定期限劳动合同。 在举证期限内，被告向本院提交以下证据：1、临时工选招审批表 ...

，属于自谋职业人员。公司2000年改制为正兴玉米公司时接收的员工中没有此人，2002年公司和全体员工签订劳动合同时也没有此人。从1997年开始牛某某就不再属于公司人员 ，其去公司开证明等，公司都没有表示异议。另外，星花影楼不是其开的，是其给别人帮忙干的。 本院二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 ...

了审理，现已审理终结。 原审法院经审理查明：吴某某是新会中行的员工，双方签订了劳动合同，合同期限至2003年6月30日止。2003年6月6日，新会 某某并没有到新会中行工作。 案经原审法院审理认为：本案是劳动合同纠纷。吴某某、新会中行签订劳动合同，合同约定期限至2003年6月30日届满。在该合同履行 ...

治疗，所花的医药费、护理费均由何某某支付。医疗终结后谭某某被顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。德林义肢矫型康复器材(深圳)有限公司经营部出具证明， 不服上述判决，向本院提起上诉认为：何某某既不与员工签订劳动合同，更没有给员工办理社会保险事宜，给员工办理社会工伤保险并承担工伤保险费用是用人单位一个 ...

：陈某某于1990年4月进入华兴公司工作。双方于2001年3月13日签订《劳动合同》，合同约定期限为5年，从2000年7月29日起至2005年7月29日； 。2、双方劳动争议的发生完全是由华兴公司将陈某某辞退后却不给任何补偿所致，井非如原审法院所认定的华兴公司通知陈某某复工，而陈某某不愿意复工所引起 ...

工资（略）元。大有厂在辞退冯某某时应将上述工资一并支付给冯某某但却无故拖欠，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，冯某某除获得全部工资报酬外 同时，刘某辉既不是大有厂股东，也不是大有厂招收员工的人事部门的人员，故该合约不能确认是冯某某与大有厂签订劳动合同，该合约应认为是刘某辉个人的行为 ...