损害赔偿责任应由何某某单独承担。而且何某某在一审中亦承认在施工期间发生工伤事故的赔偿责任由何某某承担，与启明公司无关。因此，启明公司无需对李某甲的 李某甲的12次残疾辅助器具费实际并未发生，因此，对于未有发生的费用不应一次性要求支付。而且原审判决仅凭佛山市禅城区永坚康复器械厂出具的证明，便认定被上诉人 ...

鉴定为捌级伤残。2010年12月21日，原告向益阳市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年12月22日，益阳市X区劳动仲裁委员会以原告没有进行工伤认定 ，对原告在提供劳务时受到的损害应承担赔偿责任，且赔偿标准应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定予以赔偿。被告喻某召集原告等人为砖厂用工 ...

为十级伤残，花鉴定费300元，交通费200元。二0一一年十二月五日，潢川县劳动人事争议仲裁委员会依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》及《工伤保险条例 一次性赔偿金。在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工平均工资标准确认，其生活护某标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30％， ...

目前没有达到伤残定级程度，腰5椎弓根颊部损伤最高可评定为九级伤残；第二、根据《职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，半月板损伤未做手术者可评为 日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。） 二、被告人马某一次性赔偿被害人高××各项经济损失共计x.13元。于判决生效后十日内付清。 如不服本 ...

和标准正确，上诉人汪某认为本案应该按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》计算赔偿费用的上诉理由不能支持。 综上所述，原审认定事实清楚，审判程序合某，但 。 (十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 第五十二条医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。...

含后续治疗费5000元）x.8元；住院伙食补助费参照河南省省直机关工作人员出差补助标准每天30元计算15天，即30元×15天=450元；营养费参照住院伙食 精神抚慰金x元、鉴定费800元，共计x.99元。上述赔偿义务，三被告于判决书生效后10内一次性履行完毕，履行时扣除已经给付的3000元。 二、驳回 ...

工伤与伤残等级证书、糖尿病诊断证明书、主治医生证明及工伤住院医药费收据、证据八包括户籍证、下岗证明及学生证、证据九“解除陈某某劳动关系的补偿协议书”、证据十 工资、赔偿费用及相关福利的诉请，本院认为该部分内容已经在双方签订的《解除陈某某劳动关系的补偿协议书》一并协商处理并由上诉人实际领取了一次性补偿 ...

劳动能力鉴定委员会均鉴定为伤残八级。 6、九江市劳动和社会保障局于2007年12月26日作出九劳社伤认字（2007）第X号工伤认定决定书，认定原告朱某某为 各项损失为x.35元。此款限本判决生效后十天内一次性给付。 二、被告邹某某对上述款项承担连带赔偿责任。 三、驳回原告朱某某其他诉讼请求。 四、如果 ...

经解放区法院执行局执行，原告放弃了一部分工伤待遇要求，双方达成协议：被告为原告安排适当工作，执行普通员工待遇，一次性赔偿原告该事故的所有费用x元， 在岗时月工资为500元，低于2007年焦作市在岗职工年平均工资x元60%的标准，因此应当按照焦作市在岗职工余年平均工资x元60%计算，即每月571.08元 ...

处从事木工工作，1989年12月在履行工作中发生工伤事故导致左手食指离断2节，右手掌多处受伤，经鉴定为九级伤残，时至今日，原告已年满60周岁，被告至今除仅 十八条之规定，请求法院判令：（一）被告向原告支付一次性伤残补助金（8个月本人工资标准）和一次性工伤医疗补助金（8个月统筹地区工资）；（二）被告依法 ...