年12月到2008年12月之间有劳动合同，一年劳动合同到期后双方存在事实劳动关系，这个事实劳动关系持续到双方产生劳动争议之日。河南科技报从未向付某某支付 日的医疗、养老、失业、工伤保险金；支付某偿金7942.8元；解除双方的劳动合同；返还2007年3月至2008年12月强制收取的管理费、出版费共计x元 ...

、被告间的劳动关系，及被告承诺支付原告欠薪11,700元、补偿金1,800元。 5、收入证明、签收单。证明原告的月工资为1,850元。 6、劳动争议申诉书 （上海）有限公司辩称：原、被告在2006年3月至2006年10月期间存在事实劳动关系，自2006年11月起原告自动离职，并结清工资，双方不存在劳动 ...

常识合格证、郑州市职工初中文化补课合格证书各一份，证明原、被告之间存在事实劳动关系；3.郑州轴承厂营业执照、郑轴政（2005）X号文件、郑州中宝 、被告之间的劳动关系；依法判决被告支付原告最低生活保障费（从2008年11月至今），合计4735元；本案诉讼费用由被告承担。 本院认为：劳动争议仲裁委员会 ...

证明黄某3在下班途中发生交通事故的事实。 公安局所作的陈某的询问笔录，据以证明黄某3是被告的勤杂工，与被告存在劳动关系。 公安局所作的原告黄某1的 某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告的妻子黄某3与被告存在劳动关系。某劳动争议仲裁委员会以不在该会受理范围为由，决定不予受理。故两原告在法定期间诉至 ...

。 原、被告双方对如下事实无争议：被告张某某自2007年12月5日至2009年4月2日在原告鹤壁市保安服务公司工作。双方已终止劳动关系。工作期间双方未 2009年4月2日在原告鹤壁市保安服务公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，根据《劳动法》第二条之规定，原告鹤壁市保安服务公司与被告张 ...

。2007年8月8日，学校与陈某栋签订了劳动合同。田某某与其单位没有签订劳动合同也不存在事实劳动关系。应当驳回原告田某某的诉讼请求。 经审理查明，1997 八条、第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第一条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）项 ...

效力。”故因刘某某与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间不存在劳动关系，刘某某诉信阳贝恩银光活塞销有限公司劳动争议主体错误，应驳回刘某某的起诉，原劳动争议 某某上诉称：刘某某与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间存在事实劳动关系，信阳贝恩银光活塞销有限公司解除劳动合同是非法的，无效的，请求继续履行合同，支付拖欠的 ...

年12月1日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会下达鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，但该裁决书在确认了其与被告形成事实劳动关系后，并没有对原告 吻合，故对该证据的证明力本院予以确认。 依据上述有效证据，本院确认下列案件事实：原告刘某某2005年9月进入安邦财产保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部工作， ...

X通信公司）、第三人漯河市X劳务派遣有限公司（以下简称漯河X劳务派遣公司）劳动争议一案和中国X通信有限公司漯河市分公司诉郭X、第三人漯河市X劳务派遣有限公司 上岗为止。 本院认为：郭X于1998年3月到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河X通信公司诉称郭X在2007年7月1日前是漯河市人才开发 ...

X通信公司）、第三人漯河市X劳务派遣有限公司（以下简称漯河X劳务派遣公司）劳动争议一案和中国X通信有限公司漯河市分公司诉周X、第三人漯河市X劳务派遣 安排上岗为止。 本院认为：周X于1998年元月到漯河联通工作，双方已形成事实劳动关系，漯河X通信公司诉称周X在2007年7月1日前是漯河市人才开发公司 ...