某某，厂长。 上诉人安阳飞鹰集团有限责任公司自行车厂破产清算组（以下简称清算组）因与被上诉人于某某、被上诉人安阳飞鹰集团有限责任公司鹰翔服务中心（以下简称服务中心 变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”本案于某某与自行车厂签订了劳动合同，在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故 ...

某某，厂长。 上诉人安阳飞鹰集团有限责任公司自行车厂破产清算组（以下简称清算组）因与被上诉人阎某某、被上诉人安阳飞鹰集团有限责任公司鹰翔服务中心（以下简称服务中心 变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。”本案阎某某与自行车厂签订了劳动合同，在电镀厂工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故 ...

补偿： …… （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 ...

某某解除合同的决定》1份，证明其已于1998年10月2日与被告解除劳动合同。 对上述证据质证后，被告许某某对证据1、2、3真实性无异议，但 ）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定：职工基本 ...

后，被申请人兴豫煤电公司不服仲裁裁决，诉至本院。 另查明，2008年度焦作市职工月平均工资标准为1800元（2009年发布）。 原告已将被告的工资清至2008 的规定，判决如下： 一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任某某于2009年9月12日解除劳动合同关系。 二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按 ...

XX纺织品有限公司（以下简称XX公司）与被告忻XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任 业务员。受国际金融风暴的影响，原告连年亏损，为了公司及职工利益，原告决定从生产型企业转向贸易型企业。2009年10月30日，原告按照公司章程召开董事会并形成 ...

终结。 一审法院经审理查明，原告原系被告职工，双方于2007年12月12日签订了固定期限劳动合同，劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12 在经营困难需要裁员时，法律只允许单位按经济性裁员程序单方面解除劳动合同，不允许用人单位与劳动者就解除劳动合同事宜进行协商解决。因此，只要是用人单位和劳动者 ...

现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告原系被告职工，双方于2007年12月19日签订了无固定期限劳动合同，原告担任生产副经理工作，岗位工资为5000元 在经营困难需要裁员时，法律只允许单位按经济性裁员程序单方面解除劳动合同，不允许用人单位与劳动者就解除劳动合同事宜进行协商解决。因此，只要是用人单位和 ...

人员登记表、劳务合同书、上岗协议、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度的批复、出勤名单统计一览表等相关证据 被告支付替代通知期工资1,600元及违约解除劳动合同的20%的违约金320元之请求，现被告同意按仲裁裁决履行同，与法不悖，本院予以准许，故原告 ...

依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 一审法院经审理查明，金某某系怡合公司职工，2002年9月，由于该公司经营不善停产，全体工人回家。后金某某与 认为，按照我国劳动法的相关规定，用人单位须符合法律规定的情形且提前30日以书面形式通知劳动者本人才能与劳动者解除劳动合同，而本案用人单位怡合公司在决定与 ...