，但是又同时明确规定了天厨美食公司要计收占用资金某息。补充协议中的此项约定具有借款性质，而企业间的资金某借原本就为法律所禁止，故该约定内容无强制效力 经营损失费（略）元和嘉宁娜酒店重新开业所付出的装潢、广告、设备维修及人员培训等费用计（略）.66元，但是反诉原告希科大酒店在诉讼期间仅缴纳了部分诉讼费， ...

的雇主，本应对受雇人员进行劳务管理并提供安全工作条件，而其却雇佣未经任何驾驶培训、无适任证书的张庆仁，用“三无”船舶运输树木，直接导致吴某锋在搬运 ，被告张某甲赔付原告精神损害费（略）元较为公平、正义。原告要求被告按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准全额赔偿的主张，有悖损益相抵原则，本院不予支持。 ...

蜡装置的现场技术指导和操作人员的技术培训，支持原告开拓市场，保护原告的销售代理权力，不再授权原告以外的任何人或任何企业在原告代理的区域销售清蜡装置， 在约定期限内支付原告销售佣金，每逾期一天支付原告销售佣金的1%作为赔偿。协议签订后，原告在国内各油田积极走访，努力拓展代理销售业务，2008年至2010 ...

本案诉讼费、保全费由被告共同承担。在诉讼期间，原告与广州路邦公某达成和解协议，原告遂于开庭前撤回对广州路邦公某的起诉。 被告××某某、眭××、陈××某 、××某某工商登记资料、产品购销合同、产品销售清单、产品签收单、欠款情况及进帐单、企业催款函、利息及违约金清单、照某、电话录音、电话费缴费单、企业登记 ...

美食、地方菜系、休闲娱乐、美容健身、医疗卫生、银行服务、出行游玩、教育培训、购物广场、便民服务、专业机构、汽车服务等栏目，并在不同城市设置分站 公司提交了该公司及大众点评网获得的部分奖项证书：“2008-2009中国最佳成长互联网企业奖”（评奖机构：艾瑞咨询集团）、2008年中国商业网站百强餐饮服务类 ...

劳务合作事宜。双方经协商达成如下协议：第一条、雇佣条件及雇佣期限。一、根据甲方(河南国际合作公司)要求，乙方(杨某锋)应经过培训，能够适应在外工作， 劳动者严重不公平。 二审经审理查明的事实与一审一致。 本院认为，自现代企业产生以来，企业接受劳动者提供的劳务，并为劳动者提供合理有效的劳动保护，已为各国 ...

均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...

均系广东中成化工有限公司原股东）签订了《广东中成化工股份有限公司交接协议》，四方约定2010年1月1日起，柳州化学工业集团有限公司全面接管广东中 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...

非医疗美容）、销售化妆品、货物进出口、图文设计制作、组织文化交流、美容技术培训等。此后，北美奈思公司开始开店经营，但未办理工商登记的经营 的房屋不承担任何责任。该协议书系作为NISE品牌特许经营加盟连锁指南的一部分内容，该连锁指南还包括以下内容：介绍NISE企业（加拿大）有限公司以及加拿大NISE产品 ...

X镇政府所签订的合同内容未履行，与巴东县X镇畜牧兽医服务中心之间仅仅是技术培训关系。认定劳动关系主要是考虑用人单位和劳动者的主体资格以及二者之间的权利义务关系中 和义务，形成了事实的劳动关系。第三人是在履行原告企业负责人指定的临时工作时造成的伤害，原告在协议中向某三人承担了相关责任。本院认为原告提交的 ...