共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条的规定及被告公司规定的“迟到、早某、旷工管理制度”，被告应将原告开除，但被告为了挽留原告，才 按当时的政策，沁阳市劳动和社会保障局不办理乡办集体企业职工的养老保险，无奈被告才将职工的养老保险金交到沁园办事处经济委员会劳资科，从1995年至2007年 ...

，证明原告实际上是为了国有资产破产后由民营资本继续经营解决职工再就业的改制企业，而非新设企业，且在拍卖公告上并未说明排污不达标这个法律瑕疵问题 人民共和国环境保护法》第七条第二款的规定：“县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门，对本辖区的环境保护工作实施统一监督管理”；2、《重庆市环境保护条例》第 ...

元，住院期间伙食补助费15×65×70%=682.5元，鉴某、交某、工伤档案保管费431元，合计x.50元。 案件受理费10元，由原告中南市政建设集团 按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 ...

原告选择了解除，按照郴政办发（2003）X号文第5条的规定，原告选择解除劳动关系后已纳入社区管理，所以原告与被告双方不具有劳动关系。 三、原湖南省郴州市 问题的紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险和其他社会保险 ...

依据《劳动合同法》第46条、47条，《劳动合同法实施条例》第23条的规定，被告在原告处工作满2年，现终止劳动合同，原告应支付2个月工资给被告作为经济 知道，也不可以不遵守建立职工健康档案、预防职业病的规定。 9、证人马某某的证言，证明（2006）X号文件发文情况，及原告为企业职工投保了工伤保险的情况、 ...

河南省人民办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定，职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元， 提供的服务内容，其中包括保管个人档案。第三条规定，乙方按市物价局核定的保存职工人事关系、档案管理收费依据，自代理之日起按每月15元一次向 ...

入职起即在龙德公司工程师岗位上工作，在工作期间接受龙德公司的管理，并由龙德公司发放工资。第三、虽然孙某某的人事档案关系一直并未转入龙德公司，且孙 经济补偿金。2、一审判决缺乏法律依据。关于经济补偿金x元的计算没有依据。关于未休年假问题，规定补偿标准的《企业职工带薪年休假实施办法》自2008年9月18日 ...

章程，证明被告李某某受伤时是在原告成立之前，及公司股东的出资情况。3、广东省东莞市工商局企业机关档案登记资料，证明洛阳孟东电力检修工程有限公司仍然存在。4 年度职工月平均工资为1907元。 本院认为，被告李某某受伤系工伤，属伤残二级，需大部分护理依赖。原告作为用人单位，理应按照《工伤保险条例》的规定， ...

只能“砸锅卖铁”、“东拼西凑”，勉强交了5000元。2000年被告突然宣布经营失败，企业亏损，对此职工表示不服，多次与被告交涉但未果。原告起诉要求被告返还风险押金 中发生的各项税金、水、电、煤、电话费和按国家规定提取社会统筹费、公积金、养老金、工会费及福利费等；乙方在编职工19人，由乙方负责安排工作， ...

谭某某加班工资。但四维公司2006年1月制定的《公司职工部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》中明确，职能部门管理人员，打破原有的档案工资，根据各岗位的特点重新 经济补偿金的请求于法无据，不予支持。2008年1月1日以后的工作年限适用《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》第四十四条一项、第四十六条 ...