经济补偿金。第四组,劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见是,对第一组证据有异议,1、证明不了该文件经过职工会议已通过;2、没有会议的证明;3、 系原登电集团机械修造有限公司职工,后公司改制,一直在被告处工作。2008年1月1日,原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月,被告通知解除与原告 ...
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经济补偿金。第四组,劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见是,对第一组证据有异议,1、证明不了该文件经过职工会议已通过;2、没有会议的证明;3、 系原登电集团机械修造有限公司职工,后公司改制,一直在被告处工作。2008年1月1日,原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月,被告通知解除与原告 ...
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说被告无故除名,没有事实根据,关于原告要求的赔偿项目,已经处理过了。 经审理查明:原告赵某某自1996年到被告单位上班,时断时续至2004年后,就一直在被告单位工 ;3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日,被告单位给原告一书面通知:“赵某某,因你长期无故旷工,我公司多次 ...
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七(1)、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证(数百页),证明原告在本案中的部分直接损失; 所的行为没有违法,被告所称建业会计所的审计程序违法的事实不存在,理由不成立;原告公司的注册名称确为“长沙本日市场策略设计有限公司”,但原被告双方签订的《 ...
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股才选择的离司,实属被逼无奈,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5100元,额外经济补偿金2550元。都邦公司无视国家法律致我身心健康受到伤害,要求被告向我赔礼道歉 来公司的情况,但不能算作加班,公司也没有强行安排节假日加班。2008年8月份请示省公司后,莫某调离综合部,到市场开发部任经理,会议上说过 ...
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了。这2万元钱我也没有退给他也没有请别人吃饭,自己留下了。 2、证人张××证言:我儿子张勃毕业后暂时在三门峡中级法院工作,但手续一直没有办理。2002年10月份 办公室,把情况说了说。2006年12月份的一天,燕锋给我打电话说他和司法局谈好了并签订了合同。2007年10月份的一天,燕锋提着一个纸提袋到 ...
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离岗退养期间,企业可以参照退休标准支付生活费的规定。2000年中石化资产重组后,原告一直没有办妥离岗退养手续,不属法律承认的内退职工,只能属下岗职工。而且, 是国有企业,田某某是扶沟石油分公司的正式职工,其与扶沟石油分公司虽未签订书面劳动合同,但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实 ...
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被告人杨某乙与欧萨公司没有签订劳动合同,欧萨公司没有给杨某乙开过工资,杨某乙也没有在欧萨公司领过工资,仅凭欧 2009年1月24日,他俩在我厂子对过帐,一直没把帐对清。开始刘某给其打电话,让其和杨某乙说拿30万,帐 乙三四年了,他找其为欧萨X号会馆做干挂理石和干挂铝塑板。他是3月份在欧萨跟其说的,当时谈 ...
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野公司也予以认可。李XX多次要求华野公司按照合同约定执行服务标准,但华野公司一直置之不理。华野公司也承认在实施物业管理过程中管理不善,事实表明,华野 ,这些所谓的“住改商”并没有取得工商管理部门的审批,这使得我们在处理起来很难认定。 第六、收费项目和标准的问题。我公司严格按照北京市物价局北京市房屋土地 ...
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《商品房买卖合同》、收费明细单等证据在案佐证。 原审法院认定,华野公司虽未与业主直接签订物业管理委托合同,但已经向李某甲提供了相应的物业管理服务,双方已经形成 年8月24日花乡法院的法庭上,我陈诉了我未按期交纳物业费的理由和依据。华野公司没有提出任何反驳意见,法官也未提出任何质疑。最后法院提议双方庭外 ...
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