经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见是，对第一组证据有异议，1、证明不了该文件经过职工会议已通过；2、没有会议的证明；3、 系原登电集团机械修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知解除与原告 ...

经济补偿金。第四组，劳动合同。 原告对被告所举证据质证意见是，对第一组证据有异议，1、证明不了该文件经过职工会议已通过；2、没有会议的证明；3、 系原登电集团机械修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知解除与原告 ...

说被告无故除名，没有事实根据，关于原告要求的赔偿项目，已经处理过了。 经审理查明：原告赵某某自1996年到被告单位上班，时断时续至2004年后，就一直在被告单位工 ；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，被告单位给原告一书面通知：“赵某某，因你长期无故旷工，我公司多次 ...

七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失； 所的行为没有违法，被告所称建业会计所的审计程序违法的事实不存在，理由不成立；原告公司的注册名称确为“长沙本日市场策略设计有限公司”，但原被告双方签订的《 ...

股才选择的离司，实属被逼无奈，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5100元，额外经济补偿金2550元。都邦公司无视国家法律致我身心健康受到伤害，要求被告向我赔礼道歉 来公司的情况，但不能算作加班，公司也没有强行安排节假日加班。2008年8月份请示省公司后，莫某调离综合部，到市场开发部任经理，会议上说过 ...

了。这2万元钱我也没有退给他也没有请别人吃饭，自己留下了。 2、证人张××证言：我儿子张勃毕业后暂时在三门峡中级法院工作，但手续一直没有办理。2002年10月份 办公室，把情况说了说。2006年12月份的一天，燕锋给我打电话说他和司法局谈好了并签订了合同。2007年10月份的一天，燕锋提着一个纸提袋到 ...

离岗退养期间，企业可以参照退休标准支付生活费的规定。2000年中石化资产重组后，原告一直没有办妥离岗退养手续，不属法律承认的内退职工，只能属下岗职工。而且， 是国有企业，田某某是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实 ...

被告人杨某乙与欧萨公司没有签订劳动合同，欧萨公司没有给杨某乙开过工资，杨某乙也没有在欧萨公司领过工资，仅凭欧 2009年1月24日，他俩在我厂子对过帐，一直没把帐对清。开始刘某给其打电话，让其和杨某乙说拿30万，帐 乙三四年了，他找其为欧萨X号会馆做干挂理石和干挂铝塑板。他是3月份在欧萨跟其说的，当时谈 ...

野公司也予以认可。李XX多次要求华野公司按照合同约定执行服务标准，但华野公司一直置之不理。华野公司也承认在实施物业管理过程中管理不善，事实表明，华野 ，这些所谓的“住改商”并没有取得工商管理部门的审批，这使得我们在处理起来很难认定。 第六、收费项目和标准的问题。我公司严格按照北京市物价局北京市房屋土地 ...

《商品房买卖合同》、收费明细单等证据在案佐证。 原审法院认定，华野公司虽未与业主直接签订物业管理委托合同，但已经向李某甲提供了相应的物业管理服务，双方已经形成 年8月24日花乡法院的法庭上，我陈诉了我未按期交纳物业费的理由和依据。华野公司没有提出任何反驳意见，法官也未提出任何质疑。最后法院提议双方庭外 ...