六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、杨某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。在劳动合同届满前，杨某某提出解除劳动合同，新宝公司 不予采信。由于杨某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、郭某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，郭某某明确表示不 不予采信。由于郭某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、麦某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到麦某退休时止，新宝公司已 本院不予采信。由于麦某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，双方未能就续签 不予采信。由于梁某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、黄某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。新宝公司与黄某某签订劳动合同届满时，双方未能就续签劳动合同问题 不予采信。由于黄某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梁某某明确表示不续签劳动合同 不予采信。由于梁某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、杜某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到杜某某退休时止，新宝公司已 不予采信。由于杜某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、潘某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。在劳动合同届满前，潘某某提出解除劳动合同，新宝公司 不予采信。由于潘某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、潘某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同至潘某某退休时止，新 不予采信。由于潘某某不能提供证据证明其申请仲裁超过六十日的仲裁申请期限有不可抗力或其他正当事由，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...

的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、郭某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，郭某某明确 合同记录一栏记录“劳动合同期满，乙方(郭某某)要求不再续签，办理离场手续”，并有双方签字确认。郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请 ...