号码……。 委托代理人……，（略）X区……。 被告（略）国丰印务有限责任公司，住所地……，组织机构代码……。 法定代表人……，总某。 委托代理人……，男，……出生， 其规章制度的建立经过上述法定程序，亦无证据证明已将上述制度告知原告胡某，故被告某公司制定的规章制度对原告胡某无法律约束力。据劳动合同法第 ...

工伤保险条例》第36条规定享受工伤待遇。4、法定节假日工资，被告掌握的考勤表拒不提供，2006年元月工资表中显示加班10天，克扣工资112.71元 公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老 ...

地址为官庄镇X村安堂边组X号。 4、西澳公司车辆及司机管理制度，欲证实公司对车辆及司机的管理制度。 5、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实救护车平时 刘某乙付款3349.76元。 9、2009年10月、11月、12月考勤表，欲证实西澳公司司机岗位实行的是不定时工作制，刘某乙2009年10月至12月无 ...

经人介绍进入被告下属单位二造纸车间工作，车间多次要求原告提供详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。 X号证据分别为被告公司制定的《集体劳动合同》、会议通知、事故分析报告、整改通知、处理决定、相关管理制度、文件、工资发放明细表、考勤登记表、关于签订劳动 ...

锦电公司未为闫某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电公司应为闫某某参加医疗保险并补缴2001年1月至2003年6月单位 冲突。请求撤销原判，驳回闫某某的诉讼请求。 闫某某辩称：1、1997年2月考勤表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦 ...

为许某某参保并补缴养老、失业、医疗保险费，因我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电公司应为许某某补缴2001年1月起至2002年5月单位 。请求撤销原判，驳回许某某的诉讼请求。 许某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系 ...

某乙。 委托代理人张某丙。 上诉人恩喜爱思(上海)计算机系统有限公司(以下简称恩喜爱思公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号 然后经过上级批准，不能光看考勤卡；其次，虽然恩喜爱思公司为张某乙报销了餐费、交通费，但这是单位的福利，与加班制度无关。故不同意张某 ...

9月18日中午，Cann与原告因工作发生分歧，Cann即通知原告暂停工作并离开公司，原告对此表示拒绝。被告遂通知关闭原告电脑电源，并拨打110，警察出警后 的作息制度，被告并未证实公司允许原告可以任意上下班、任意休假，故被告关于原告自行安排休假的主张，本院不予采信。作为用人单位，应当掌握员工的考勤，未 ...

集团衡阳香江百货有限公司，住所地衡阳市石鼓区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人陈毅峙，湖南秦湘律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告王 保险、2006年7月至2008年10月，被告为原告购买了养老保险。 证据5,考勤统计表3份，证明原告2008年7、8、9月的工作出勤情况。 证据6， ...

级，2005年度考核评定为D级，且黎某某存在不服从调动的情况，故美的公司根据企业制度可以不发放季度奖金及年度奖金。黎某某的请求，合理部分，予以支持，但 黎某某发出内部调动通知，黎某某作出的岗位调动决定即于当日生效。通知单上写明：12月30日正式上岗，并开始做考勤。但黎某某始终未到新岗位报到，考勤当然也 ...