的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...
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的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...
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的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...
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的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于 从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资 ...
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，此合某并非双方平等协商的结果，而是XXXX公司单方面通知XXXXX公司签署的。8.关于邮寄合某的通知。证明XXXX公司下达通知，要求XXXXX公司签署制式合某。 证据十 ，致使工厂被迫停产，３、没有妥善解决合某以前的债务，４、未能解决劳动纠纷，难以继续合某，特郑重通知：解除《委托经营合某》及其他从属 ...
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，明兴公司应该也必须对原告所诉的业务招待餐费承担偿付责任。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第42条规定：“法人或者其他组织的 明兴公司同意被告许某的辞职申请，解除与被告许某的劳动合同，并表明与被告许某无任何劳动纠纷，无任何债权债务关系。 本院认为，被告许某于2008年 ...
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什么工作、身体如何。原告给调查队回信询问归队的有关事宜。调查队给原告回信称：关于收回六十年代初下放大中专生工作问题，已给地矿部门打报告，请示拨给增人 ，补发上诉人1962年至1995年工资x.3元。 被上诉人河南省地质矿产勘查开发局答辩称，本案不是一个劳动纠纷，而应是落实政策的人事问题，双方不具有劳动 ...
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X月X日出生，汉族，桂阳县人，现住（略）。 上诉人肖某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省郴州市X区人民法院（2010）苏民立字第X号民事裁定， 之规定：在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠 ...
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日再次向湖南法健律师事务所发出《关于终止法律顾问合同的通知》，决定终止法律顾问合同。原告以担任被告正宇公司总经理助理，双方产生劳动纠纷为由，向株洲市劳动 人在履行法律服务合同过程中的工作报酬。上诉人李某主张与被上诉人之间存在劳动关系，未提交相关充分有效的证据予以佐证。上诉人要求被上诉人支付双倍工资、加 ...
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3个月，参照每日30元的标准酌情确定营养费为2700元。关于交通费，原告已在劳动纠纷案件中获赔5200元，重复主张部分，本院不予支持。考虑到原告 就诊势必会产生交通费，结合原告提供的交通单据，本院酌情确定交通费为500元。关于残疾赔偿金，本院根据鉴定结论确定的九级伤残，参照本市2009年度城镇居民人均 ...
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