称被告经常无故拖欠工资的主张不予支持。 三、关于被告是否应当支付经济补偿金，经济补偿年限如何计算 《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二 一人。对此朱某某应承担举证不能的法律后果。关于按月足额支付工资和支付经济补偿金以及双倍计算工资的问题，原审判决已作出了清晰评判，二审中朱某某 ...

被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断，等三年后再聘若仍聘 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有 ...

被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断，等三年后再聘若仍聘 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有 ...

被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断，等三年后再聘若仍聘 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有 ...

某某、刘某某在《股份转让协议书》中的历年结余工资是否包括2003年度的拖欠年薪关于原告赵某是否有主张本案诉权的问题。2007年3月原告赵某及周某某、吴 了解和分析了该公司的资产状况及其负债情况，因此，对新方圆公司是否存在结余工资和拖欠工资的情况及其数目应是了解和清楚的，同时，作为《股份转让协议书》拟定 ...

城建集团支付其从1993年8月10日至今的下岗期间生活费，并补齐拖欠的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会于2007年7 ，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁 ...

月6日向沁阳市人民法院提起诉讼，丁某某的诉讼请求为：撤销仲裁，以劳动侵权判决华康公司承担：1、克扣拖欠工资x.4元，包括基本工资x.4元、连动工资x元 、工龄工资和福利费的理由不能成立，该请求本院也不予支持。关于丁某某要求的经济补偿金和劳动赔偿金问题，由于丁某某已内退，不工作岗位，其主张的经济补偿金和 ...

元／天。7、管理人员工资16人×30元／天=480元／天。8、公司管理费：23.3万元÷270天=863元／天。9、拖欠工程款按银行利息按实 单均是增加工程量并非减少工程量。(2)关于劳保费用问题。上诉人提供相关法律法规和政府文件证实劳保费用应纳入工程造价，由建设单位(即被上诉人)向上诉人支付。X号 ...

规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责 国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化企业工资改革当解决部分企业工资问题的意见的通知》和云劳 ...

》，决定受理单不计发提成，并处罚款50元。原告在被告公司工作期间，双方曾就工资问题产生纠纷。2006年9月，原告向昆明市劳动保障监察支队投诉，被告随即制作了《 ，一审判决的错误在于：原告没有证明其被拖欠工资的事实，也没有证明其被拖欠工资的数额，而被告在已经出具了《关于金某经济纠纷解决的说明》的情况下， ...