保险待遇问题的复函，在业人员不享受失业保险待遇。以及劳社厅函[2001]X号关于对破产企业生产自救期间应否缴纳社会保险费问题的复函，其被上诉人的社会 。 本院认为：上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但根据庭审查明的事实，双方之间已形成事实劳动关系，按照劳动法和有关政策规定，XXX应当向XXX支付 ...

信贷等，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商即以“末位淘汰”为由强行 经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行职工 ...

信贷等，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商即以“末位淘汰”为由强行 经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行职工 ...

信贷等，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商即以“末位淘汰”为由强行 经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动合同，原告不履行劳动合同义务，答辩人无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行职工 ...

石晶光电济源分公司成立，张某到该公司定向车间工作，双方未签订劳动合同，石晶光电济源分公司未为张某参加社会保险，支付张某工资至2006年7月。2OO6 而张某在提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险条例》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。双方解除劳动合同 ...

在垃圾处理场看门期间，舞阳县市政工程处及被告均未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳过社会保险费，也未向原告发放过“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 本院认为：原告和被告及原舞阳县市政工程处均未签订劳动合同，原、被告双方是否存在事实劳动关系，应参照劳社部[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 ，应当承担由此产生的滞纳金损失。关于失业保险费，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 ，应当承担由此产生的滞纳金损失。关于失业保险费，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 ，应当承担由此产生的滞纳金损失。关于失业保险费，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业 ...

1日，被告雇请原告到该酒店担任市场营销部策划主管职务，未与原告签订劳动合同，也未给原告办理和缴纳社会保险。自2008年9月至12月，被告每月以 生效后10日内支付袁某某解除劳动合同的经济补偿2800元。 四、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后30日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗 ...