来处理。所以，请求二审法院撤销一审判决、撤销垫江县人社局[2010]X号工伤认定决定。 垫江县人社局辩称，被诉具体行政行为事实清楚、适用法律正确。李某 法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 垫江县人社局在法定期限内向一审法院提供了作出被诉具体行政行为的下列证据、依据： 1、李某的《 ...

行政行为，本院认为被告作出本案被诉具体行政行为认定的事实清楚、证据充分、程序合某、适用法律法规正确，依法予以维持。原告起诉请求撤销被告贵港市人民政府的贵政复决 《行政复议决定书》。 案件受某费50元，由原告李某丙负担。 如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院提出上诉状 ...

上诉人的损失。 被上诉人开发区第一分局未提供书面答辩状，庭审中辩称，被诉具体行政行为事实清楚，证据充分；口头传唤符合法律规定，处罚当日已通过电话将原因告知 上诉人并由其本人签字，程序合法；适用法律法规正确，请求驳回上诉，维持一审判决。 二审经审理查明的事实与一审一致。 本院认为，根据《中华人民共和国 ...

人不服被告郑某市房屋征收办公某（以下简某市房屋征收办）政府信息公某的行政行为，向本院提起行政诉讼。本院于2012年3月19日受理后，于2012年 》中有关“建设项目批准文件”、“国有土地使用权批准文件”以及拆迁补偿资金、补助等费用发放具体到每个权利人的情况等相关资料信息。我办于2011年7月1日向原告 ...

事实不清，处理不当，依法应当予以撤销，并由其重新作出具体行政行为。（二）原一、二审判决维持原审被上诉人阳明山管理局作出的《关于某唐XX与李 胡明华 二○一一年十二月三十日 书记员桂丽萍附相关法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： …… （三） ...

社会保障局作为邵阳市境内的人力资源和社会保障机关，依照公民的申请作出工伤认定，其行政主体资格合法；被告邵阳市人力资源和社会保障局在作出工伤认定时履行了协助调查、 条第（一）项：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。...

）。 原告邵阳市诚信保安服务有限公司不服被告邵阳市人力资源和社会保障局人力资源和社会保障行政确认一案，本院于2011年11月6日立案后，依法组成合议庭，于2011 第（一）项：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。...

第三人王某乙委托代理人聂志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案被诉具体行政行为：2011年12月12日，被告市人社局作出豫（荥）工伤认字[2011]X号 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告荥阳市人力资源和社会保障局于2011年12月12日作出的豫（荥）工伤认字（ ...

12月25日知道平南县人民政府给一审第三人颁发了集体土地建设用地使用证，一审判决不予确认作为定案依据不当，本院依法予确认。 根据以上证据，本院查明：1990年 、法规正确，程序合某，一审判决予以维持并无不当。上诉人上诉认为2012年7月21日才知道具体行政行为，其提出的行政复议申请未超过法定申请期限， ...

郑州市人力资源和社会保障局于2012年3月15日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、张某身份证复印件；2、郑州国基物业管理有限公司 认定书，证明被告作出了认定张某为工伤的行政行为；2、郑政复决[2011]X号行政复议决定书，证明原告对于维持工伤认定的复议决定不服，提起行政诉讼符合法定程序 ...