的权利义务”。再次，原告所属请求已超过时效，《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

等证据及本案庭审笔录在案佐证。 原审法院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议案件的受理范围以及《社会保险稽核办法》的相关规定，用人单位 简某的上诉请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 ...

，谢某提出的各项诉讼请求，法院无法支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， 的上诉理由没有事实依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

中华人民共和某民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和某劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理 认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和某民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审 ...

2009年8月25日经新乡市中级人民法院裁定宣告破产还债，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，赵某应自2009年8月25日知道其 上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：一、原告 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。罗某在除名决定后十余年间未上过 ...

对原告的诉讼请求不予支持。因该劳动争议发生于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二某、《最高人民法院关于审理 。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市 ...

已超出仲裁时效，对其诉讼请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告郜某的诉讼请求 案件受理费10元，由原告郜某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...

李某医疗费；三、汽车配件公司于判决书生效后三十日内为李某办理养老保险手续；四、驳回李某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由汽车配件公司负担。 汽车配件公司 双倍工资并无不当。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第某 ...

经鉴定签名并非刘某本人书写，故鉴定费1500元由江陵厂承担。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动 人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件 ...