范围，从被告提供的文件来看，是株洲市X组织该企业的破产准备工作，由株洲市劳动保障局牵头，解决企业的社保问题，这都是依据的“企业属地管理原则”，被告 所引用的法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三 ...
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x于2004年3月1日招聘到原告单位，双方签订了为期一年的《劳动用工合同》，合同约定，被告在原告销售部门承担桂东县药品销售工作。2004年11月25日， 机关负责处理，如任何一方违反了缴纳社会保险费的法定义务，另一方都可以向劳动权益保障部门举报查处，故对这一请求，本院不予支持；被告要求原告返还泰康保险 ...
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2008年6月，原告进入被告邵阳县杨梅山煤矿从事井下大巷掘进工作，双方未签订劳动合同。2008年8月5日晚，原告在从事井下作业时，被矿车内滚落的 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请 ...
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待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ...
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。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规 月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险 ...
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。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规 月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险 ...
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劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”根据法律规定，用人单位是否应支付赔偿金，由劳动保障行政部门依职权处理，不属 依职权处理，因此，该诉讼请求不属于人民法院审理民事案件的范围，李某某可以向劳动行政部门反映解决。再次，关于x元奖金问题，一方面李某某向法院提供的证据不足 ...
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月25日至2011年11月25日。2010年8月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8月至2010年8月期间休息日 、违法解除劳动合同赔偿金4200元及对原告的其他请求事项不予支持。原、被告均不服该裁决，遂先后诉至本院。 另查明：1、被告经劳动保障部门批准， ...
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X号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人雷XX与被申请人嘉禾县XX煤矿终止劳动合同关系；二、由被申请人嘉禾县XX煤矿支付申请人雷XX职业病工伤待遇共计 月的本人工资。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活 ...
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会计员、信贷员、分社主任等职务。双方于1984年9月签订合同制职工招聘合同书，合同期限3年，自1984年9月1日起至1987年9月1日止。 为申请人缴纳1983年8月至1999年4月的社会保险金单位承担部分（具体数额以劳动保障部门核算为准）;二、被申请人支付申请人待岗期间的工资952元;三、被申请人于 ...
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