，由于原告的合法权益受到侵害，原告于2009年6月向被告提出辞职申请，双方解除了劳动合同，但被告没有退还原告培训服装押金、罚款并支付经济补偿金。原告向娄底市劳动争议 反诉原被告于2008年1月3日签订了劳动合同，确立了劳动关系； 2、《在职培训协议》，证明反诉被告李某甲违反了协议第某条第某款和第某条的 ...

伤残的一次性工伤医疗补助金具体规定为24个月的本人工资。事实上，双方已实际解除了劳动关某。据此，全某某的工伤医疗补助金为3200元（全某某的月工资） 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

待遇20%，超过基准点奖励30%（含全公司员工提奖）以此类推。2、除《劳动合同书》工资外，每月补助活动经费人民币2000元，达到基准点后，每月补助活动经费 某。 本院认某，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。并且， ...

本院不予支持；原告因违反劳动纪律、违反双方劳动合同约定，而被被告解除与原告的劳动关系，导致原告没有为被告服务至培训服务协议约定的服务期限，原告 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...

特别授权代理。 委托代理人叶某某，特别授权代理。 原告张某某诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李某 于2000年8月下岗，但一直未与该单位解除劳动关系。2006年9月1日，原告与被告签订一年期限的聘用协议，约定每月工资800元（内含各种社会保险费 ...

问题，本案中，双方协商后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除劳动关系，故本院确认双方劳动合同关系于2009年5月6日解除。二、对闫某乙的各项请求主张是否成立的分析认定：1、本案中，双方已达成协议，河南现代交通工程有限公司按双方约定将闫某乙的养老保险金、医疗保险金、失业保险金交至6月 ...

协议经甲、乙双方签字(盖章)后正式生效，乙方原与长沙××化工有限公司签订的劳动合同同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，长沙市劳动 、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”。周××关于退税抵税金x元的诉讼请求 ...

月27日； 12、被告于都公司与被告振东分公司、上海港技术劳务公司签订的《承包协议》，证明派遣的期限又延长了4个月； 13、上海xx有限公司【2007】X 的振东分公司站点的确有4名员工离岗，但该4名员工系被被告于都公司解除劳动关系，其人员流失责任不应由原告负担。 被告于都公司则提出，被告在2008年 ...

：原告于XX于2009年11月17日进入被告上海XX有限公司工作，双方曾签订劳动合同。原告于XX在被告上海XX有限公司曾担任项目经理，后担任石油装备销售 邮件形式向被告上海XX有限公司主张奖励费用，被告上海XX有限公司在签订《劳动关系协商解除协议》前也已明确不同意支付，因原告于XX认为申请补贴不属于其 ...

。2003年7月7日，重庆分公司与奉节县路桥公司签订《奉节县X路工程施工承包协议》，承接了奉节县X路F3合同段工程。 2003年11月20日，宁波交通 元作为计算依据明显不当，应予纠正；2、一审法院未主张上诉人要求的解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金。因此，请求二审法院查清事实，依法改判。 宁波 ...