的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 要求补发工资诉求，由于原告在仲裁中的请求事项以及事实和理由均未涉及该部分内容，故原告该部分请求未经仲裁前置程序，根据《劳动法》的有关规定，人民法院依法不应当 ...

劳动合同一份，合同约定的内容有：第一条，关于合同期限，从1996年6月28日至2016年6月27日。合同期间一方要求变更合同及调动工作应征得对方同意； ，原告与丈夫均为周口市国宾大酒店职工，双方之间是劳动合同关系。因原告之夫工作时病倒在岗位，酒店决定原告保留劳动关系，回家陪护丈夫治疗至其病愈，故在此 ...

5年。合同履行一定时间后，朱某某就不在花花牛公司工作了，解除了劳动合同关系。河南亚卫动物药业有限公司自2003年成立后，朱某某就在该公司工作，工资 合同。2005年6月朱某某从事生产的车间搬迁，朱某某申请变更工资岗位，按照劳动合同约定，双方可协商变更合同有关内容，协商不成的，花花牛公司可解除劳动合同。 ...

法院审理查明，2006年9月1日，刘某与博爱公司签订书面劳动合同，从事发展中国联通业务的工作，合同期间为2006年9月1日至2007年8月31日， 不服上述民事判决，向本院提起上诉称：华泰公司及博爱公司单方面擅自变更、修改劳动合同主体及内容，均未向劳动者征求意见，更没有通知劳动者，请求对2006年签订 ...

下岗协议执行，本合同相关内容相应变更；本合同未解除前，乙方不得与另一用人单位签订劳动合同。合同签订后，被告仍安排原告到钢都营造公司工作。2000年 规章的规定，社会保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的， ...

律师事务所律师。 上诉人西安市万年饭店有限公司（以下简称万年饭店）与上诉人李某劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院作出的（2009）新民初字第X号民事判决书 协议，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。万年饭店2007年1月18日，将李某工作岗位调整至安全部任保安员，月工资800元 ...

年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为原告株洲市九洲四维实业有限公司，被告便在原告处工作，并与原告签订了劳动合同，按计件发放工资。同年10月28日 向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同 ...

经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行测试 之主张，依据不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府X号令的范围内，而2001年北京市政府 ...

经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行测试 之主张，依据不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府X号令的范围内，而2001年北京市政府 ...

安全评价人员的安全评价人员资格证书、登记表、身份证复印件、学历证书复印件、保密协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李某某认为只是部分移交，还有部分保密协议、 报告是以华标中心名义作出，不是李某某许可签发的，而是工作人员私自所为；根据报告的内容可知，华标中心的资质考核存在严重问题，不是因为中智 ...