的各项请求是否合理。 围绕争议焦点和案件事实，原告提交了如下证据： 1、鹤壁市劳动争议仲裁委员会（2008）X号仲裁裁决书。载明主要内容：申诉人王某甲要求：1 共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此合同到期后，被告不与原告续签合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定 ...

现合同期限即将届满，因你不同意续签劳动合同，特通知你于2010年4月20日到我单位办理终止劳动合同相关手续。”王某于2010年4月2日收到 中等专业学校附属医院的其他诉讼请求。王某诉湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院劳动争议纠纷一案案件受理费10元、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院诉王某 ...

公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 书的原因，XX劳务中心主张系因邓X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同。邓X对XX劳务中心的上述主张不予 ...

公司。 委托代理人杜XX。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 书的原因，XX劳务中心主张系因徐X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同。徐X对XX劳务中心的上述主张不予 ...

公司。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向 书的原因，XX劳务中心主张系因韩XX不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同。韩XX对XX劳务中心的上述主张 ...

劳动合同已于2009年10月17日到期。 3、劳动合同终止通知书，欲证实原告自2006年10月18日至2009年11月28日在被告处工作，被告于2009年 补偿金是错误的。二、原告王某要求“公司支付未与其续签劳动合同的双倍工资差额1901.1元”的诉讼请求不符合法律规定。三、原告王某要求支付代通知金的 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院 至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决书”在法定期限内向本院起诉,本院于2009年5月6日立案受理 年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签，并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求 ...

小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底宾馆），因不服洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会“涧劳仲案字（2008）第X号裁决书”在法定期限内向本院 至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求 ...

某某主张合同无效的抗辩理由亦不能成立。 广成公司与叶某某在《劳动合同》于2003年12月31日期满后虽未再续签合同，但叶某某继续在广成公司 用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系 ...