陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。现原告2008年10月11日 上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。同时，根据劳动行政部门 ...

应发给辞退补助金和路费外，应偿付给乙方违约金2万元；乙方擅自解除合同，应赔偿甲某违约金2万元。该合同还就其他事项进行了约定。2007年8月15日，叶某某 月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动关系解除或终止前十二个月的平均工资。关于叶某某与甲某某之间劳动合同关系提前解除的原因，甲某某主张是叶 ...

，决定不予受理。邹某不服，起诉至原审法院要求法院判令上海文广实业有限公司赔偿经济损失人民币(以下币种均为人民币)10万元。 原审法院经审理后认为，用人单位应当在 档案材料等关系的转移手续，此项义务是劳动权利义务的延伸，也是在劳动合同解除或终止时，用人单位应当履行的后劳动合同义务。鉴于邹某原系上海广播 ...

孝仁，湖南晨晖律师事务所律师。 原告湖南省湘乡市电力建设有限公司与被告陈某丙财产损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员杨新台担任审判长，代理审判员陈 经济损失，这一损失发生在劳动合同终止以后，所以本案要处理的争议属于两个独立、平等的民事主体之间发生的赔偿争议，不属于劳动争议。 其二，双方的过错 ...

对此提出异议。2009年6月2日，原告再次找被告理论时，被告单方面终止与原告的劳动关系，并结算当月工资。原告可享受的2008年度年假天数为5天，被告 6月22日，原告向被告邮寄《关于解除劳动关系的异议》，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日 ...

经理。 委托代理人王某某，男，该公司法律顾问，特别授权。 上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 现在的工资及赔偿金。在原审诉讼中被上诉人及代理人多次侵害上诉人的名誉权，应赔偿上诉人精神损失的责任。上诉人在2007年6月24日工作期间的医药费649 ...

年4月22日起诉至于洪法院，请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金x元，并赔偿经济损失x元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004年5月转制，依政府决定与单位补差人员李某某终止了合同，不存在拖欠工资的情况。 上述事实，有当事人陈述，劳动合同书等 ...

工商注册登记资料，证明被告的主体资格。 证据四、HEG实发工资单复印件，证明要求被告赔偿的计算依据。 被告质证认为：对证据一、二、三无异议，对证据四的真实性无 月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。合同对劳动报酬、休息休假、社保福利、合同的变更、终止及解除等作出了规定。 ...

委会按区府和单位的有关规定，依照洪某某的工作实绩、贡献大小给予奖励；合同履行过程中任何一方提出终止合同的，均须提前30日以书面形式提出；合同履行 违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权单方面解除劳动，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳村村委会需向洪某某 ...

委会按区府和单位的有关规定，依照方鉴松的工作实绩、贡献大小给予奖励；合同履行过程中任何一方提出终止合同的，均须提前30日以书面形式提出；合同履行 违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权单方面解除劳动，并且可以不用支付任何赔偿。所以原审判决认定劳村村委会需向方鉴松 ...