企业制度改革。1993年刘某因工致伤，2006年2月21日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某因工致伤构成6级伤残。2009年2月11日，南 [2009]X号《湖南省高级人民法院印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的 ...

属于因工受伤。同年11月19日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出江劳鉴字〔2010〕X号《劳动能力鉴定结论通知书》确定陈××伤残等级为十级。××××公司 ，作出了渝江劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书：确认双方劳动关系于2010年12月24日终止，××××公司支付陈××一次性医疗补助金5160.84元、 ...

时主张了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，表明其意与重庆市X路桥总公司解除事实劳动关系。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款中规定“终止或解除 6眼部损伤的规定，赔偿其x元（1800日×350元/日）的请求是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x－2006）被 ...

。 委托代理人：梁x，重庆xx律师事务所律师。 上诉人牛xx与被上诉人xx煤厂劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2011年5月17日作出（2011）铜 劳动和经济纠纷，同时，原告在工伤认定和劳动能力鉴定结果明确后，依照相关的劳动法律法规应当知道自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分 ...

发生争议后，经过了仲裁。2、豫（汴）工伤认字〔2009〕X号工伤认定书、劳动能力鉴定表，证明原告被认定为工伤，伤残等级为九级。3、鉴定发票， 七条的规定，判决如下： 一、解除原告张某甲与被告开封市银光纺织科技有限公司的劳动关系。 二、被告开封市银光纺织科技有限公司于某判决生效后十日内一次性赔偿原告张某 ...

（2009）X号眉山市职工工伤认定决定，认定被告此伤为工伤。2010年2月1日眉山市劳动能力鉴定委员会对被告此伤作出鉴字（2010-1）-X号鉴定 起一次性支付申请人x元；三、被申请人在本裁决书生效之日一次性支付申请人解除劳动关系的经济补偿金4300元；四、被申请人在本裁决书生效之日一次性支付申请人未 ...

2006年1月6日，上海市宝山区劳动和社会保障局对原告作出《工伤认定书》。2008年12月15日，宝山区劳动能力鉴定委员会作出原告因工致残程度八 ，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签劳动合同二倍工资差额17,600元，2008年11月住院医疗费2,555.82元， ...

上班。2006年1月6日，上海市宝山区劳动和社会保障局对被告作出《工伤认定书》。2008年12月15日，宝山区劳动能力鉴定委员会作出被告因工致残程度八级 月31日的退工登记备案手续。2009年5月19日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决原告支付被告2009年2月1日至2009年2 ...

张某某，该公司总经理。 再审申请人杨某因与再审被申请人河南省华中食品有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院作出的（2010）二民一初字 再审申请人申诉称：原达成调解协议时，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定再审申请人构成八级伤残，后经郑州市劳动能力鉴定委员会于2010年8月9日复查评定， ...

日至2010年4月26日期间的工资9381.80元，支付工伤鉴定费350元及鉴定门诊费157.50元，支付工伤医疗费9957.19元，返还工作服押金500元，支付2009 （2009）字第X号】，于2010年4月26日经上海市普陀区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级【劳鉴（普）字1003-X号】 ...