了残端修整术并无不妥，也是在医院的建议范围之内的，并非被告在医疗建议之外另行做出的个人行为，被告选择残端修整术没有任何过错。而无论是选择 待遇，被上诉人要求上诉人支付工伤保险待遇是合法合理的。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人唐某某受伤性质的 ...

6个月)、一次性伤残就业补助金6400元(被告月平均工资1600元×4个月)、一次性工伤医疗补助金1600元(被告月平均工资1600元×1个月)、被告已预交的应由 ，相对而言，用人单位对于月缴费工资金额的举证能力较强。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，对缴费工资金额发生争议， ...

规定》计算至70岁为治疗费人民币（略）.62元，医疗保险自负费用为人民币（略）.04元。被上诉人认为，关于鉴定机构的选定，被上诉人同意上诉人最初提出的上海瑞金 的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《医疗保险规定》第二十五条同时规定，“同一工伤事故兼有民事赔偿的，应先按民事赔偿处理，民事赔偿高于 ...

上班，12月31日在工作时受伤，西安市X区人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》认定被告系因工受伤，原告收到该《决定书》后，未在法定 于2012年5月7日解除。原告应按照《工伤保险条例》的规定，支付被告一次性伤残补助金43200元，一次性工伤医疗补助金75744元，一次性伤残就业补助金75744元， ...

、失某保险，2010年8月至2011年5月期间的工伤保险。2010年9月22日中秋节，原告加班一天；2011年元旦加班一天；2月2日至4日春节， 还应依法支付加班工资差额327.6元。原告要求其余加班工资，没有事实依据，不予支持。关于原告要求2011年3月1日至8日期间的工资之诉请，双方已进行了结算， ...

要求被告为其补办补缴2003年12月至2010年3月的养老、医某、失业、工伤保险。西安市X区劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：1、被告于裁决书生效之日 其加班费的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下 ...

苟某向大兴仲裁委提出申诉，要求1、中铁大都公司支付工伤保险待遇，伤残补助金50000元、工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费19600元、交通费5796元、住宿费 第一条、第二条第（一）项、京人社办发[2009]X号《关于北京市2009年调整工伤人员护某的通知》第一条、第二条、《违反和解除劳动 ...

因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十九条 河南省工伤认定决定书的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告郑州 ...

：本案中原告起诉的费用如果有事实及法律依据的，涉及到保险的部分都没有异议。认为原告计算精神损失费过高，关于原告驾驶的电动车，认为超过了国家标准，应当要驾驶执照才能 、10的真实性无异议，但对其关联性有异议，因原告未起诉医疗费用，且证据9、10证明内容是工伤赔偿问题，与本案无关联；对证据7、8均无异议。 ...

年9月16日解除劳动关系，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5616元、医疗费504.6元、鉴定费280元、交通费 的认定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，现原告未能提供相应证据，本院采信被告关于其月工资为1600元的主张。职工因工致残被鉴定为十级伤残的， ...