下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 以待岗的方式安排富余人员。因此，待岗完全符合相关劳动法规的规定。2、潘某某收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即潘某某单方解除劳动合同。潘某某向 ...

的整个四川市场。新大洲公司与某的协议到2006年4月30日就终止了。原告是5月18日最后一次要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到 从事与我公司相同或相近性质的行业……(五)乙方如为经某、主某等管理人员，则在解除劳动合同之日起两年内，不得在本行业工作或经某，否则乙方赔偿甲方(即本案 ...

终结。 原告诉称，2000年元月3日，本公司与天风公司签订《出国人员借调协议》，借调其员工张某到我司驻孟加拉国达卡办事处工作，任项目机械主管工程师 劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资 ...

，长沙瑞都模具有限公司(甲方)与XX公司（乙方）签订《自愿签署与瑞都公司劳动合同的协议》，对自愿到长沙瑞都模具有限公司工作的员工的工作岗位、薪资福利等 工作任务没有做，认为其拒不服从主管工作安排，给予解除劳动合同。2011年12月5日XX公司相关部门人员与胡XX谈话，认为胡XX从2011年11月29日 ...

。原、被告解除劳动合某后，根据《失业保险条例》第某六条第某款之规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取 。 二审予以补充明确的事实：2011年4月14日，上诉人与被上诉人协商解除劳动关系，协议规定：1、甲方（上诉人）一次性支付乙方（被上诉人）经济补偿金21124元 ...

构成竞争的实体单位取得权益或职位。吴某与某学校于2010年7月15日解除劳动合同，2010年9月份吴某兴办阳光儿童培智学校。肖某2010年8月与某 约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...

的商店。银某贸易公司称不清楚是否与燕莎金源店签订过上述协议，并称银某贸易公司在北京没有工某人员。 王某提供2008年9月12日银某贸易公司给燕莎金源店 判决：一、自本判决生效之日起七日内，珠海市银某贸易发展有限公司支付王某违法解除劳动合同经济赔偿金七千四百八十元；二、自本判决生效之日起七日内，珠海市银 ...

薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两份协议相对于正式的劳动合同书来说内容相对简单，但事实上也是双方劳动 三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金没有事实及法某依据。综上所述， ...

5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年5月，某某物管公司雇请杨某从事武隆县某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500 补偿金x.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医 ...

等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”同年10月，某某物管公司雇请吴某从事武隆县某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元， 三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元， ...