中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其要求支付经济补偿金缺乏法律和事实依据，请求依法驳回原告的诉讼请求，维护我公司的合法权益 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与 ...

中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其要求支付经济补偿金缺乏法律和事实依据，请求依法驳回原告的诉讼请求，维护我公司的合法权益 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与 ...

以原告利德公司未缴纳社会保险为由在劳动仲裁时申请与利德公司解除劳动合同并要求利德公司支付经济补偿金的事实，本院予以认可；同理，被告游某、梁某、王某丁要求利 利德公司的益阳项目部终止前，十位被告一直未向原告利德公司就工资发放提出异议，可以推定十位被告曾某可利德公司的工资发放制度；2、《工资支付暂行规定》 ...

再就业。四、乙方到退休年龄后，甲方可以协助乙方办理退休手续，所需费用由乙方自负。五、甲方在支付给乙方一次性经济补偿金后，乙方应及时进行失业登记，在县 日应当确定为双方解除劳动关系给予经济补偿金协议签订之日即2006年12月23日。根据《劳动法》第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...

倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某的双倍工某、失业保险损失等，同时要求原告支付每天延时加班及周六、法定 生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。...

经济补偿金共计1920元+2400元＝4320元。现原告仅要求被告向其支付经济补偿金3840元，该诉求属于当事人对其自身权利的处置，本院予以认可。故被告应当向 第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已 ...

经济补偿金共计1920元+2400元＝4320元。现原告仅要求被告向其支付经济补偿金3840元，该诉求属于当事人对其自身权利的处置，本院予以认可。故被告应当向 第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已 ...

经济补偿金共计1980元+2475元＝4455元。现原告仅要求被告向其支付经济补偿金3465元，该诉求属于当事人对其自身权利的处置，本院予以认可。故被告应当向 第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已 ...

经济补偿金共计1210元+2325元＝3535元。现原告仅要求被告向其支付经济补偿金2790元，该诉求属于当事人对其自身权利的处置，本院予以认可。故被告应当向 第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届 ...

经济补偿金共计1210元+3025元＝4235元。现原告仅要求被告向其支付经济补偿金3025元，该诉求属于当事人对其自身权利的处置，本院予以认可。故被告应当向 第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已 ...