月至2007年11月加班费28020元，支付解除劳动合同的经济补偿金14000元及额外经济补偿金7000元，并为其办理档案转移手续。2008年3月14日，该委 向某公司相关部门申报了475个小时的加班，后经人事行政部和财务部稽核，其中有部分申报加班时间与实际加班时间不符；按照《公司考勤制度》规定，其中 ...

退休费的差额及以档案增资数额向社保、医某补交；4、请依法判令本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决 的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同， ...

退休费的差额及以档案增资数额向社保、医某补交；4、请依法判令本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决 的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同， ...

经理)提供的书面证明，证明原告拒绝提供其本人档案材料； 2、用印审批表，证明2009年7月23日罗XX申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议 元/月，单台电脑最高5年的形式给予补贴；请各位人事同事认真掌握该规定内容，并在新员工入职前告知新员工并与之确认；如新员工能自带电脑，公司自其 ...

交强险。 7、贺州卓业打火机制造有限公司的证明、威捷极光汽车灯具有限公司人事档案表、人事异动申请单各1份，证实陶某信为该公司的员工，2008年2月 被告太平洋保险岑溪支公司辩称：岑溪支公司为桂x号挂车承保了交强险，保险合同关系与梧州中心支公司无关。原告请求的赔偿应由岑溪支公司承担。岑溪支公司对原告请求 ...

承担，并现金支付偿还本人。该申请经原任厂长郝某某签字同意。原告随即将自己人事关系档案转往西安市五星鞋厂。之后自筹资金交纳养老保险费9051.03元，其中单位应缴6111.80 条、第四十七条、第五十条、第七十二条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕X号）第13条、第20条 ...

已于1999年解除；对证据7的真实性、合法性无异议，关联性有异议，认为该合同只能证明原告与被告曾经有过劳动关系，不能证明该劳动关系一直延续至今。 被告某某公司为 知道其权利被侵害之日起计算。”因被告未将除某决定送达给原告且原告的人事档案至今在被告处，原告无法得知其权利被侵害的事实，同时被告亦无其他证据 ...

国家政策撤销，张某乙的人事手续应在新乡X乡市人民检察院是劳动服务公司的主办单位。2、张某乙至今未收到新乡市人民检察院解除劳动合同的书面通知，也未收到 整体收购了摩配厂，也就不存在挂靠与脱钩问题，劳动服务公司后因政策变化而撤销，只能按国家政策进行资产清算、人员安置及档案管理。请求：撤销一审判决，依法改判 ...

辉县市人民法院（2008）辉经初字第X号民事判决书。证据13，黄河水泥厂工商档案。证据14,2006年11月23日辉县市人民政府决定。上述证据均证明黄河水泥厂和 成立，本院不予支持。黄河水泥厂应当偿还剩余借款并承担合同约定的违约责任。黄河白水泥公司改制前虽然与黄河水泥厂存在关联关系，但二单位均系独立的 ...

号文件，未向原告送达，也未按该文件解除与原告的劳动关系。原告于2010年11月3日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年2月26日 期满，没有提前解除的情形，双方劳动关系未提前解除，合同期满后被上诉人于2004年11月向上诉人交付了全套档案，2005年办理了社会保险停办手续，2004年9月 ...