。《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发 、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。可见，被告应当为作为其员工的原告办理社会保险，因此，对于原告要求被告为其办理医疗保险、工伤保险、失业保险、 ...

现在指认的2003年以后造假金额是改后的金额。按厂里规定，车间主要人员的津贴不能高于职工平均工资（大约是500元），而我和赵某某、值某某等人每月拿了500元 赵某某又领了1050元，我又领了1100元。在我任某任某间，请车间员工、其他车间领导、厂领导出去旅游等，是我出的钱，没有在车间报销。 2、被告人 ...

并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年 ...

并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×27年[工作年 ...

并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×12年[工作年 ...

并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年 ...

并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年 ...

，并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×8年[工作年 ...

并且各证人均未能出庭作证，其书面的证人证言依法不能作为证据使用。对于证据3，工龄表没有任何部门或是员工本人的确认，被上诉人随时可自行任意制造出一份， 其真实性，故也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×15年[工作年 ...

》函，不能作为知道被上诉人变更登记的依据。三、被上诉人应依法为柯某某办理解除劳动关系的手续给予应有的经济补偿。第一、应补发被错误拘捕期间的工资。 。 本院认为：柯某某主张其与被上诉人存在劳动关系，首先其应是被上诉人单位的员工。被上诉人的前身是中林(广州)林产品联营公司，该公司于1992年解体，股权内部 ...