中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告马某的诉讼请求。 马某 马某填写了《申请劳务派遣登记表》，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣员工工资表、派遣员工参加失某保险情况表，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司劳务派遣许可证、企业 ...

开始搞扎啤生意的。杨2006年开始给他卖酒，2007年搞了一个夏季，2008年因工资问题没有帮他搞，2009年王某乙又请他去销了一季的酒。其只负责 了1000元钱。 3、证人颜某证言，证实案发当天，颜某去店子的路上，接到一个员工的电话，说隔壁“邮政广告”店子里有人闹事，围了很多人，颜某给王某某打电话， ...

、户口簿（复印件）、租房协议、社区证明、罗山县来朝宝钻有限公司的营业执照、员工工资明细表、工资结算单、保险单、押金收据等在卷佐证，并经庭审质证和本院审查， 条第二项的规定，刘某承担事故责任的比例应为80%。关于后续治疗费用及其赔偿问题，尚未发生且双方分歧较大，可在实际发生后再行处理。原告要求赔偿的合理 ...

11月6日至2011年12月6日未上班在家护理张某，我单位不支付工资。8、鹤壁市汤河液化气站《员工工资表》3份，载明：高xx六、七、八三个月的工资分别 十五条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第某十一条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第某七条第某款、第某、第某八条、第某九条、第某 ...

中，也不存在认定两被告存在人格混同的适用前提。 但是，两被告不存在人格混同的问题并不等于两被告就是彼此独立地与两原告签订并履行涉案合某，事实上，两被告是 万元。所谓纯利润，就是扣除全部营运成本，也就是扣除支付给电视台的广告费用、支付员工工资等公某营运费用，包括扣除向两原告赠播广告的相关费用（因为赠播是 ...

），三被告对此不予认可。本院认为，原告虽然提供了盖有重庆洪源建筑集团有限公司公章的员工工资表、证某、劳务合同，但上述证某中盖有的该公司公章与重庆洪源 条、第二十五条、二十六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证某的若干规定》第二条，《中华 ...

公诉机关河南省郑州市人民检察院。 被告人郭某，别名小X，男，X年X月X日出生，汉族，初中肄业，住（略），农民。因涉嫌犯故意伤害罪于2011年5月17日被郑州市公安局二七第一分局刑事拘留，同年6月15日被逮捕。现羁押于郑州市第二看守所。...

合同书中周某的署名前后不一致无法确定其真实性，且公司证明及出事前一年的员工工资明细表没有财务专用章、完税证明，无法确定原告所从事的行业性质，要求按照原告的农村 零六条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十条、第二十二条之规定，判决如下 ...

元。5、对于南宁湘大骆驼饲料有限公司应否支付王某不签订劳动合同的双倍工资问题，王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司工作3个月，南宁湘大骆驼饲料有限公司 大的错误，因劳动法第四十六条有明确规定......工资包括各种加班工资……再次，为被上诉人出庭作证的均为其公司员工，有受制于被上诉人及受贿而作假证的嫌疑，按 ...

双方签订的《合作协议书》已构成根本性违约，应承担违约责任。 本案纠纷存在如下几个焦点问题：一是协议是否实际履行， 二是顺天铝业公司履行协议时，在申报环某 天铝业公司的银行印鉴，对外以顺天铝业公司名义开展了相应的经营业务，支付员工工资等。这一系列行为均表明双方已实际履行协议，而原审判决却认定协议双方没有 ...