伤险认决字[2009]X号工伤认定决定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确，请予维持。 被上诉人鲜某某辩称：新世纪煤矿于2000年企业改制 理由不成立。 职业病诊断证明书，是具有职业病诊断权的医疗机构或专业组织，按国家有关规定，对确定患有职业病的劳动者出具的职业病诊断证明文件。《工伤保险条例 ...

]X号裁决以超时效为由对原告的经济补偿请求不予实体审查；对因被告违反劳动保障法律法规、政策而使被告应得的社会保障权利受到损害的事实未予审查，没有裁决 和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的 ...

已逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月27日 用人单位不缴纳社会保险费违反的是行政管理法，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。 ...

已逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日 用人单位不缴纳社会保险费违反的是行政管理法，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。 ...

已逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日 用人单位不缴纳社会保险费违反的是行政管理法，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。 ...

已逾30日，你仍未到我社上班。鉴于某连续旷工已超过15日，根据劳动法律、法规的规定，以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日 用人单位不缴纳社会保险费违反的是行政管理法，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。 ...

铁劳1995[80]号文件规定扣缴养老保险费。 被告提交的证据同样是行政机关作出的行政法规、部门规章、企业文件等，对其真实性不作质证，仅对证明目的进行质证 作用。这项工作政策性强，涉及面广，并且要经过逐级审查，所执行的文件是经国家劳动和社会保障部和财政部认可的，被告对原告退休养老保险金的核定与其他退休 ...

生活费，长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》 年，黄某经长沙市劳动局统一招工培训后到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益 ...

生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》 年，刘某某从郑州轻工业学院毕业后分配到长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益 ...

生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》 ，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益 ...