诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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诉讼请求无法律依据,应依法予以驳回。1、被告单位性质为国家机关,用人受国家政策、编制等条件的限制,原告在被告单位系临时用工,双方并未建立、签订 办理社会保险及工伤保险。 本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...
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