黄国兴名义代为投保的情形下，三亚保险公司向投保人黄国兴告知免责条款是保障被保险人合法权益的必要前提条件，而本案中，三亚保险公司并无对免责条款在《 国兴已认可其在投保时业务员已详细讲明了免责条款，该免责条款已发生法律效力。保险公司据此拒付保险赔偿金符合保险法的相关规定。综上所述，恳请二审法院依法撤销原审 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知温某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对温某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知崔某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对崔某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知郭某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对郭某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知罗某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对罗某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知余某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对余某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知陆某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对陆某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知卢某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对卢某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知邓某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对邓某某作出任何形式的处理 ...

。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，南海丝厂既没有按上述劳动法律、法规通知陈某某回单位报到或办理有关手续，也没有按照规定的条件及履行相应的程序对陈某某作出任何形式的处理 ...