主要从事运送气体和在店内接收瓶装气体等工作，双方未签订劳动合同。被告在原告工作期间也未作考勤登记，支付工人工资亦未作领款登记表备查。原告在经营部 、未约定试用期、任何一方随时通知对方终止劳动合同等以及原告在经营部劳动环境宽松、工作时间短和经营部灵活用工等特点，从而认定原告受雇性质属我国劳动合同法规定的 ...

铁公司向第某人派遣或者借用包括原告在内的两名驾驶员在第某人处从事驾驶工作；派遣或借用驾驶员的劳务报酬2012.10元、各项保险费用947.90元，每月由第 招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其 ...

、证人证言及相关材料，根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，认定李某丁在工作时间因工伤原因所受伤害为工伤。其局作出对李某丁作出的工伤认定行为，事实清楚，证据 11月29日上夜班期间，大约后半夜3点左右，发现4线拉渣工李某丁那儿有几个工人围着，其就去看了一下，发现李某丁的眼睛很红，据李某丁说，玻璃渣 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，盛某系徐州矿务局韩桥煤矿退休工人，后到万鑫家具公司工作。2010年5月22日，盛某在万鑫家具公司（冠芝雅 受伤，其不应承担赔偿责任。根据本案查明的事实，2010年5月22日，被上诉人在工作时间、工作岗位上受伤的事实客观存在，上诉人虽然否认被上诉人为续料工，但其未 ...

强行拉掉电闸，并动用木板和铁锹等凶器将我右眼打伤。所以我是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的。故请求法院撤销辽阳市某人力资源和社会保障局辽市 劳动关系。2010年7月22日9时许，原告在第三人车间工作时，该厂工人邓某因怀疑原告将其工作用具铁锹藏匿逐将电闸拉掉，原告将电闸合上后，邓某又 ...

不力后果，本院对其该诉称理由不予支持。故本院对原告李某在被告正龙公司工作时间认定为2001年8月9日至2010年2月1日。 依据《最高人民法院关于民事 2）。 原告李某系被告正龙公司招用的农民合同制工人，且在被告处连续工作满一年以上，但原告在被告单位工作期间，被告没有按照法律规定为原告参加失业保险，故 ...

焦点被告当庭递交的证据材料有：1、被告个人档案两份，证明被告到原告处参加工作时间。2、劳动合同书三份，证明被告与原告签订过三次劳动合同书，最后一 本院。另查明：被告已开始领取失业救济金 本院认为：原告于1993年12月到被告单位工作，双方建立了劳动合同关系。被告陈述称：2009年12月24日，原告在未 ...

胞兄）负责安装。2011年5月10日仲裁庭笔录显示：原告为赶工期，让吕某化找工人，吕某化找了苗强、张某、柴红光及被告吕某到该工地施工， 主体资格。原告承揽联盟工业园区钢结构工程，被告在该工程从事钢结构安装工作期间，接受原告的管理、指导，由于被告工作时间较短（不到一个月），双方没有形成实际的工资支付凭证 ...

；其三，原告许某存在严重违反公司规章制度的情形，原告许某无异议，仅对二车间工人罢工认为是员工对公司取消超产奖、满勤奖不满。某公司据此作出的开除某理， 事实上的劳动关系。某公司所制定的规章制度并不违背相关法律法规的规定，许某在某公司工作时间较长，又担任了车间主任，并签订过《承诺书》，对某公司的规章制度是 ...

承包协议，将公司的吹膜和造粒车间承包给雷XX。协议约定雷XX招聘和录用工人进行生产劳动与XX公司无任何隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中不得拖欠工人工资 。XX公司没有为缴纳养老保险，依法应当补缴，并应支付经济补偿金。张一XX的工作时间是自2009年3月至2010年7月，故XX公司应当支付1.5个月 ...