给孙某某发放生活费，也没有为孙某某缴纳各项社会保险。期间，孙某某要求解决岗位问题，一直未得到解决。2008年孙某某将中原公司南阳公司及河南中远国际 支付不低于全市最低生活保障金的生活费。孙某某要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，原审法院不予支持。依据《 ...

赔偿金。被告2008年的年休假已经休完，不存在支付2008年4天年休假工资差额的问题。原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、原告不向被告支付违法 每月960元，工种为杂务工兼其他。2009年6月23日，原告将被告的工作岗位调整为门卫。2009年9月29日，原告以被告当天凌晨睡觉、屡教不改为由解除 ...

原告被送至医院治疗，在治疗期间被告黄某乙支付了大部分医疗费，但因赔偿问题无法达成协议，故原告要求被告黄某乙赔偿医疗费人民币4,385.70元、交通费人民币3 雇佣工作中摔伤，不应承担赔偿责任。原告擅自离开工作岗位，在非工作岗位处坠落地面，原告的工作岗位应当在天王某的东侧至北侧处，因为吊机在天王某的东侧 ...

、行政法规规定的其他情形。本案中，虽然原告未给被告安排工作岗位，但被告亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张权利，被告长期处于待岗状态， 日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于劳动合同终止后原告支付被告经济补偿金问题，是双方协商的结果，本院不予评价。 2、被告陈某某主张待岗期间生活费问题。 ...

）X号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险 中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司 ...

起因为单位车辆承包给个人等原因，被告安排原告回家休息，后原告多次要求安排工作，问题均未得到解决。2009年9月，原告听说单位改制，又去单位时才听说1999 周某某自己陈述的情况是，在1994年其所在车间进行了个人承包的时候，因为无岗位、无工资，其自行回家不再上班。自此往后，单位通知其上班，其回单位后其 ...

的规范性文件豫人退[1992]X号省人事厅、劳动厅《关于民办教师、乡村医生参加工作时间问题的通知》中第一条规定民办教师（包括长期顶编的代课教师）、乡村医生 工作，虽然至1993年7月才办理正式招录手续，但原告从民办教师岗位到部队服务中心工作连续，且部队服务中心及其上级主管单位也已经于1995年1月为 ...

王廷敏则是承包人雇佣的一名员工，其与上诉人之间不存在直接的劳动关系。此问题虽经过民事判决的认定，但此判决是错误的，不可作为审判的依据，现上诉人已经 敏之间存在劳动关系的事实，已经生效判决予以确认，应当予以认定。王廷敏在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条 ...

月29日作出不予受理的决定，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及其他有关规定，为了使劳动者的合法权益能够及时有效的得到保护 期间擅自离开工作岗位，对其不熟悉的工作程序进行操作，酿成事故，造成损害，原告存在重大过失，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

胜任工作之情形，因原告未举证其已对被告经过培训或者调整工作岗位，故对原告以此为由而做出的解除行为，本院不予支持。综上，原告要求确认其解除行为合法 人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...