共3个月工资的诉讼请求有理。被告应向原告支付拖欠的3个月的工资共3118．65元(按工资额1223元下浮15％计算)，并支付违约金1559．33 按一年缴纳)。 社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科 ...

法院判令原告不用承担仲裁裁决的赔偿款。另查，2004年佛山市职工平均工资为1470元。 原审判决认为：被告进入原告厂工作，在工作过程中受伤， 为2205元(882元÷30天×75天=2205元)，被告主张原告支付住院期间的误工工资（略）元，超出部分不予支持。被告主张原告支付住院期间的伙食补助费2700 ...

极端坑民与紊乱加频繁的恶气。三、夺回1991年已晋升达到的技能工资非领导副处级与申诉执行正科级职务工资水平，制止上世纪80年代我45岁支部报我 工资373元。 1993年6月，被上诉人根据石油天然气总公司关于适当调整石油企业职工技能工资标准的通知精神，将胜利石油管理局六类区十级(正)原标准207元调整 ...

了证据5，证明此规定公司内成员与公司外成员均适用及产品销售提成基准价，年薪工资按实际回收货款的1.5%计发，石大卓某公司2002年实行的销售政策与2001 惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然卓某某签字的许某2001年回款及提成明细表上有 ...

裁决无异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以 每月2000元。被上诉人广大电器经质证认为通信录中未写明制作的具体时间，而工资证明只是复印件，证据来源不明。 对于上述证据，本院认为，通信录上未写明 ...

X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴， 合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位 ...

X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津(补)贴包括护龄补贴、卫生津贴、省以上补贴， 合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位 ...

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