的侵犯，王某某有权随时告知中油工程公司解除劳动合同，故中油工程公司要求王某某应提前30日以书面形式通知中油工程公司的诉讼理由，不能成立，不予支持；试用期 上诉理由不能成立。中油工程公司与王某某签订劳动合同约定，实习期满后能达到独立顶岗条件者月工资2500元。因该独立顶岗条件的标准约定不明确，对该约定的 ...

侵犯，孙XX有权随时告知中油工程公司解除劳动合同，故中油工程公司要求孙XX应提前30日以书面形式通知中油工程公司的诉讼理由，不能成立，不予支持；试用期 正确的上诉理由不能成立。中油工程公司与孙XX签订劳动合同约定，实习期满后能达到独立顶岗条件者月工资2500元。该独立顶岗条件的标准约定不明，对该约定的 ...

银行提出的“合同价款过高”既不是法定解除合同的情形，也不是双方《保洁合同》中约定解除合同的条件，故渤海银行提出其“按照合同约定，履行了通知和后续交接工作的 十五、十六条等条文中已有规定。渤海银行要求提前解除合同，没有法律与合同依据，构成违约。因为渤海银行的违约行为，银泉物业丧失了继续履行保洁合同的可能 ...

当事人在合同中并没有约定上述现象是作为解除合同的条件，所以一审以这样的情形来断定合同已经被解除，是没有依据的。(2)朗沙经联社同意林某某用押金来抵扣 综合以上三点，押金转付为租金这一单一行为不能充分证明双方当事人已经协议提前解除合同。 此外，林某某起诉请求还主张朗沙经联社于2005年12月底采取为其 ...

现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13024元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知张X或额外支付张X一个月工资 ...

。 意特佩雷斯公司辩称，唐某不符合领取代通金的条件，唐某严重违纪，不属于违法解除劳动合同。要求驳回唐某的请求。 汽车城人力公司辩称，同意意特佩雷斯公司 和劳动合同。相关法律未规定此种解除劳动合同的情形下，意特佩雷斯公司、汽车城人力公司应将解除劳动合同的决定提前三十日通知唐某。故唐某要求意特佩雷斯公司、 ...

中心负责，三方按原合同条件延续。 庭审中，被告人力开发中心对原告的上述证据质证后提出：我们和原告于2008年6月解除劳动合同，对仲裁书和合同书 合同法》第四十条：“有下列情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”被告优艺环保公司依据该条 ...

关系的可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止 ...

关系的可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定及《北京市劳动合同规定》第四十条“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止 ...

通金，某某要求恢复用工关系没有依据。双方聘用协议及员工手册上都明确了年终奖发放的条件，即公司业绩、个人表现、发放时员工仍在册，而某某并不符合上述发放条件， 受特殊保护，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时已怀孕，至目前为止处于哺乳期，应受特殊保护，故某 ...