的某薪年休假待遇。原告多次要求被告为其某买社会保险并签订无固定期限的某动合同，而被告至今未予解决，致使原告现因无法补办社会保险手续而不能享受社会保险待遇 意见，本院依法不予采纳。鉴于原、被告双方未签订书面劳动合同及事实劳动关某的某法成立，被告应当支付原告双倍工资，双倍工资的某算基数按照原告实际获得的某 ...

。2008年，被告胁迫原告与其签订无固定期限劳动合同。2011年3月，被告没有事实和法律依据将原告除名。被告还强行扣除原告工资用于储蓄，发放原告的 经济补偿金7363.30元，两项共计14726.60元；3、一次性支付原告十二年双倍的经济赔偿金35424元；4、返还原告工作期间代扣的储蓄款及相关利息 ...

至2009年8月10日在被告凯迪电力环保公司从事安装工艺工程工作，每月固定领取劳动报酬，在劳动过程中要服从被告凯迪电力环保公司的工作安排，遵守被告凯迪电力环保 合某的主张不能成立，本院对其要求被告凯迪电力环保公司支付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求不予支持。原告孙某工作期间，被告凯迪电力环保公司未为 ...

双方劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李XX物业公司支付李XX未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李XX其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告李 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

韩某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资x元，并支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。 经审理查明，2008年8月4日 解除劳动关系经济补偿金的请求，XX矿某立即与吉XX补订书面无固定期限劳动合同，并妥善安置申请人。原告XX矿某不服裁决，向本院起诉要求解除原、被告劳动 ...

年12月2日，陈某与公司协商解除了劳动关系。公司未实际用工，不应支付某签订书面劳动合同的双倍工资，补发基本生活费及补缴社会保险费用不属人民法院受案 》实施前，全民所有制企业的正式职工系终身制，与《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同并无实质区别，其正式职工的招录、调动手续及档案资料，与 ...

》第82条之规定，被告两年不与原告签订劳动合同，可以认定为签订无固定期劳动合同，应当向劳动者支付一年的双倍工资。据此，原告诉至法院，要求判令：（1 ，被告河南万基物业有限公司应向原告柳某支付一年的双倍工资x元。 二、驳回原告柳某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

，请求人民依法判令：1、认定原被告存在劳动合同关系；2、驳回被告要求用人单位为其支付差额工资、经济补偿金、双倍工资的诉讼请求；3、判决被告补缴其应 张某辩称，2005年2月至2010年10月在原告处工作，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳养老保险金。2010年10月原告无任何理由与被告解除劳动合同 ...

被告)黄某被聘到被告(原告)祥康公司开发的祥禄名府小区担任总工程师，双方没有签订书面劳动合同，原告黄某工作期间原告祥康公司仅支付了2009年10月份的工资2400元 倍的工资。超过一年的订立无固定期限的劳动合同。本案中原告祥康公司未与原告黄某订立书面劳动合同，应双倍支付工资。原告祥康公司的委托人宋茂昌 ...

标准；1133.74元／月计算。2008年1月以来，湖滨支行未与张慧敏签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，湖滨支行应支付张慧敏2008年2月至8月的双倍工资。同时，根据《 ...