某某一直与其存续劳动关系。2005年12月，华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁重庆锦晖陶瓷有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日 上诉人陈某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍 ...

某乙一直与其存续劳动关系。2005年12月，华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁重庆锦晖陶瓷有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日 上诉人黄某乙双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍 ...

某某一直与其存续劳动关系。2005年12月，华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁重庆锦晖陶瓷有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日 上诉人熊某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍 ...

某某一直与其存续劳动关系。2005年12月，华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁重庆锦晖陶瓷有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日 上诉人朱某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍 ...

某某一直与其存续劳动关系。2005年12月，华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁重庆锦晖陶瓷有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日 上诉人庞某某双倍工资。主要事实和理由：只要被上诉人未依法和上诉人签订劳动合同，不管劳动关系在事实上存在还是因其它原因存在，被上诉人均应依法给付上诉人双倍 ...

投资，由乙方(冯某乙)自筹资金兴建临街营业房；所建营业房归甲方所有，乙方在合同履行期间拥有使用权，营业房的坐落位置南北向，自大门北门柱北边沿至粮所围墙边沿 。此后，执行人员对该公司财产组织了清查、评估，该公司房屋、建筑物、机器设备、土地等资产(含冯某食品站营业房3间，大门一个，3352.50平方米土地 ...

一直与其存续劳动关系。2005年12月，被告华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁给锦晖公司，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出 不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确，应予维持。 ...

一直与其存续劳动关系。2005年12月，被告华陶公司停产，将厂房及机器设备全部租赁给锦晖公司，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出 不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确，应予维持。 ...

9日原告与被告山东万佳网络文化有限公司签订《山东省万佳网络文化园加盟连锁经营合同》，约定被告山东万佳网络文化有限公司协助原告申请、办理文化、公安、消防、 资金x元实际由原告全部出资。之后，原告开始筹建该公司，租赁经营场所、购买微机等机器设备，并于2006年11月14日在中国工商银行股份有限公司东营西城 ...

每天的工作时间、工作量及生产质量，服从被告的管理，被告提供原告制砖的场所及设备，原告生产出来的砖归被告所有，被告付给原告工钱和工资。在被告雇佣原告期间 砖厂内在被告的指挥、监督、管理下，利用被告的机器为被告生产砖，被告按原告所生产砖的数量及质量支付工钱，双方已构成雇佣合同关系。原告作为雇员按照合同约定 ...