原审法院认为，原告系河南省郑州联合运输总公司职工。后因公司改革，单位未给原告安排岗位。河南省郑州联合运输总公司并未对原告作出处理决定。后经公司兼并、改制， 郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常 ...

院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷某某存在加班事实，且未安排补休，依照法律规定，院方应支付殷某某加班工资。依据院方提供的考勤表计算， 认定双方劳动关系没有解除，并驳回殷某某要求浚县社会福利医院支付经济补偿金的诉请是错误的。殷某某在正常工作的情况下，由院方的法定代表人口头通知停止工作， ...

，医疗站也因此瘫痪，原告张某甲遂待岗至今。次年，原告张某甲向砂石乡卫生院请求安排工作，该院答应其请求，惜因此院频频更换负责人而未果，加之，因撤区X乡， 权与新河村民张志杰在医院打架，将医院房屋、器具等物品全部打烂，致使医院无法正常工作，多次请示区卫生院领导解决，但至今未作任何处理，我也于95年开始无职 ...

后果，况且，劳动者与用人单位形成劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，因此，本院按照 关系，用人单位与劳动者均可提出解除，但由于三十日通知义务是为了使对方对其工作安排、人员配置等有一个充分的准备期限，故任何一方提出解除劳动关系均应提前 ...

条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 每月不得超过三十六小时”和第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的规定。合同第七条第二款规定：张某某特殊原因要求解除本合同， ...

致，船长、大副等对此不应承担任何责任；③过硫酸钠的积载本身是海华公司作出的安排，而且仲裁裁决书也已经认定，这与船舶发生火灾和沉没没有任何直接的因果关系，故 向厦门海事局的调查，该轮从起火到靠泊卸货吃水并无异常，船上抽水设施也在正常工作，故舱内应无多少积水。虽然在码头提卸左舷2BAY处2个40F集装箱后 ...

,负责商场营运管理,允许丽园房产公司使用其商号名称、标识等，广东天贸公司的具体工作安排，广东天贸公司不是佛山天贸公司的股东,不承担佛山天贸公司的债权 特许加盟经营协议书》约定“开业后，甲方（即广东天贸公司）须确保佛山天贸公司正常运作”是一项既具约束力又公平的条款，被上诉人作为受委托经营管理人未尽到相应 ...

后果，况且，劳动者与用人单位形成劳动关系后，试用、见习期间，在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者不低于最低工资标准的工资，因此，本院按照 关系，用人单位与劳动者均可提出解除，但由于三十日通知义务是为了使对方对其工作安排、人员配置等有一个充分的准备期限，故任何一方提出解除劳动关系均应提前 ...

的合法事由，双方既然约定了停工的条件，双方就应严格执行。被上诉人各个部门均正常运作，没有出现停工、停产的现象说明了合同约定的条件并没有出现，就说明被上诉人 停止在公司饭堂用餐，在工作日期间每天早上9点30分前回办公室报到，如无工作安排才可离开，在待工期间发放生活费304元给上诉人。被上诉人所作出的决定 ...

被上诉人以不服从分配为由向上诉人出具了待岗通知书，通知书上载明：待岗期间，应按正常上、下班时打卡，参加公司培训及其它活动寻求重新上岗，如3个月内仍 上诉人工作岗位及工资，其行为没有违反国家劳动法及相关规定。但上诉人不服从工作安排，被上诉人对其实行待岗培训，而上诉人仍无故不上岗，旷工长达十五日，被上诉人 ...